Nem foglalkoznak a bankvezetők a visszaélésekkel
A banki alkalmazottak kevesebb, mint fele gondolja azt, hogy foglalkoznak aggályaikkal, amikor panaszt tesznek rossz üzleti szokások vagy személyes visszaélések miatt - írja a Financial Times cikke alapján a portfolio.hu.
A Banking Standards Board brit érdekvédelmi 26 bank, 72 000 alkalmazottját kérdezte meg. A felmérésből kiderül, hogy a pénzintézeti alkalmazottak alig 63%-a jelenti a tapasztalt visszaéléseket és azok közül, akik így tesznek, alig 41% gondolja azt, hogy komolyan foglalkoznak a panaszaikkal.
A jelentésből az is kiderül, hogy az alkalmazottak negyede úgy véli, rossz hatással van egészségi állapotára a munkája, ez az arány ráadásul változatlan volt az elmúlt három évben - írja a portfolio.hu.
Pozitív változás állt viszont be a vezetői attitűdben: a pénzintézeti személyzet 66%-a gondolja azt, hogy vezetőik most már vállalják a felelősséget, ha valami rossz történik, míg 2016-ban még csak 58% volt ez az arány.
portfolio.hu
A jelentésből az is kiderül, hogy az alkalmazottak negyede úgy véli, rossz hatással van egészségi állapotára a munkája, ez az arány ráadásul változatlan volt az elmúlt három évben - írja a portfolio.hu.
Pozitív változás állt viszont be a vezetői attitűdben: a pénzintézeti személyzet 66%-a gondolja azt, hogy vezetőik most már vállalják a felelősséget, ha valami rossz történik, míg 2016-ban még csak 58% volt ez az arány.
portfolio.hu
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek 
Jegyek - 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március második felében
A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk
Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek!
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 4 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 5 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 6 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 7 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 7 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 7 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 8 hónapja
- Revolut, Wise 9 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 10 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere TIPP
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek TIPP
Állások
- villanyszerelő
- Műtőssegéd – Budai egynapos sebészet – szabad hétvégékkel
- Marketing Koordinátor
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Tetőfedő (2026. 03. 18)
- Gépbeállító Munkatárs I Székesfehérvár (2026. 03. 20)
- Környezetvédelmi gyakornok - diákmunka (2026. 03. 21)
- Orvoslátogató (2026. 03. 22)
- Légi / Tengeri szállítmányozási ügyintéző (Full Remote) (2026. 03. 22)
- Légi / Tengeri szállítmányozási ügyintéző (Full Remote) (2026. 03. 22)
Partnereink hírei
- Elfelejtett tulipánhagymák: mit lehet tenni tavasszal?
- Pazar minták és ötletek húsvéti tojásfestéshez - az egyszerűtől az elegánsig
- Ez a növény nem egy kiirtandó gizgaz, érdemes meghagyni a kertben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben