Nem foglalkoznak szociális problémákkal a bankok
A magyar gazdaság már elérte a mélypontot Erdei Tamás, a Bankszövetség elnöke szerint. A lakásmentő csomag ugyanakkor nem alkalmas a reálgazdasági problémákbó eredő szociális gondok kezelésére, s ez - szerintük - nem is a bankok feladata. Itt szociálpolitikai megoldásokra van szükség, olvasható a Napi Gazdaságban.
A lakásmentő csomag nem alkalmas a reálgazdaságból eredő szociális problémák kezelésére, a bankokon ezeket a gondokat nem lehet számonkérni. A pénzintézetek itt csak segítők lehetnek, ezen ügyfelek esetében szociálpolitikai megoldásokra (pl. bérlakásprogram) van szükség - mondta Erdei Tamás, a Magyar Bankszövetség elnöke.
Nyers Rezső főtitkár szerint pedig a bankok a hozzájuk forduló és még kezelhető ügyfelek gondjait - átütemezéssel vagy más módon - meg tudták oldani.
A szakember szerint a reálgazdasági válság miatt ellehetetlenülő kis- és középvállalkozások egy jó része csődbe megy.
A pénzügyi törvényekről szólva Erdei elmondta, a tárgyalásokon sokszor sikerült kompromisszumokat elérni. A magatartási kódex, kiegészülve a hitelintézeti törvény új szabályozásával minden fél számára elfogadható. A fogyasztási hitelekkel kapcsolatos európai szabályozás átvételét szintén sikeresnek ítéli a Bankszövetség. Vita abban van, hogy a törvény csak a fogyasztási hitelekre vonatkozzon, a szövetség a jelzáloghtelek esetében inkább megvárná a most kialakuló új EU-direktívát.
Fontosnak tartja a Banszövetség az ügynöktörvény létrejöttét. Engedélyhez kötnék a működést és a díjazást is szabályoznák. Az új szabályozás kodifikációja folyamatban van.
Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 2 hónapja
- Felmérés: gyorsabban terjednek az MI-ügynökök, mint az AI bevezetése 2 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 2 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 3 hónapja
- Testvérek is összefoghatnak: új szabályok a 3%-os hitelnél 3 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 3 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 3 hónapja
- A tudásmunkások 60%-a szerint az AI-ügynökök megbízhatatlanok 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa