kapubanner for mobile

Nem időszerű a vasárnapi nyitvatartás korlátozása

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Bevásárlóközpontok Szövetsége (MBSZ) szerint jelenleg nem időszerű a vasárnapi nyitvatartás korlátozása. A szövetség egy tanulmányban kívánja felmérni, milyen hatással lenne a gazdaság egészére, a foglalkoztatásra és a kereskedelmi dolgozók bérére egy hét végi korlátozására vonatkozó törvény.

Hazánkban a kereskedelmi törvény és a munka törvénykönyve határozza meg az üzletek nyitvatartásának szabályait. Az előbbi a kereskedőkre bízza a nyitvatartást, míg az MT például a pirosbetűs munkaszüneti napokon tiltja az alkalmazottak dolgoztatását, de az üzlet tulajdonosának munkavégzését nem. Csehországban, Szlovákiában, Lengyelországban valamint Romániában sincsenek zárva az üzletek vasárnap, és Magyarországon nem tiltott a vasárnapi nyitvatartás, de a Munka Törvénykönyve megnehezíti azáltal, hogy vasárnap többletdíjazás jár az alkalmazottaknak - mondta a Világgazdaságnak Vámos György, az OKSZ főtitkára.

A 255 Drogerie Markt üzlet közül vasárnaponként 86 fogadja a vásárlókat, amelyek aznap a heti forgalmuk 4,5 százalékát érik el. Hasonlóak az Euronics hálózat tapasztalatai is, a 126 üzletből tíz van különféle bevásárló központokban és azok heti forgalmuk 3-5 százalékát érik el vasárnaponként. Az üzletlánc támogatná a vasárnapi kereskedés korlátozását, mert csak azért nyitnak ki a hét utolsó napján, mert erre szerződés kötelezi a céget.

A nyitva tartás egységes korlátozását elsősorban az együttesen közel 11 ezer embernek munkát adó magyar élelmiszerkereskedelmi láncok, a CBA, a Coop és a Reál szorgalmazzák.

A kereskedelmi vállalatok ugyanakkor megosztottak a hétnapos munkát illetően. Nem egy bevásárló központ számolt be arról, hogy tavasztól őszig a vasárnapi nyitvatartás már a válság előtt is ráfizetéses volt, hiszen az emberek jó része elhagyja a várost - olvasható a Világgazdaságban.


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek