Nem igaz, hogy a fiatalokat érinti a munkanélküliség?
Tévedés az Eurostat adataira hivatkozva azt állítani, hogy a válság leginkább a fiatalok munkavállalási lehetőségein rontott - olvasható Alexander Demling kritikájában a Spiegel Online-on. Eszerint elhibázottnak bizonyul mind a spanyol, mind a német gazdaságpolitika, melyek főként a huszonévesek munkakeresését ösztönzik, írja a Figyelő.
Többek között hitelt biztosítanának olyan portugál cégeknek, melyek vállalják, hogy fiatalokat képeznek és foglalkoztatnak. A német munkaügyi miniszter pedig Madridban egy olyan program lehetőségét vázolta fel, mely révén akár ötezer spanyol fiatal is német cégeknél helyezkedhetne el legalább négy éves időtartamra.
A német politikusok erőfeszítései azért váltak égetően szükségessé, mert az Eurostat adatai kimutatták, hogy a fiatalok körében mért munkanélküliség megdöbbentő szintre emelkedett. Az Unió statisztikai hivatala a múlt év végi adatok alapján Görögországban 57,9 százalékos, míg Spanyolországban 55,2 százalékos rátát mért.
Jogosan adódik a kérdés: tényleg minden második görög vagy spanyol fiatal munkanélküli? Ha közelebbről megnézzük az Eurostat statisztikáit, akkor világosan kitűnik, hogy a 15 és 24 év közötti munkanélküliek tábora nem is olyan széles. Ennek oka, hogy a „számba vettek" nagy része nappalis középiskolai vagy egyetemi diák, akik se nem dolgoznak, se nem keresnek munkát.
Az Eurostat készített egy alternatív kimutatást is, mely alapján a dél-európai fiatalok munkaerő-piaci jelenléte már nem is tűnik olyan drámainak. Még mindig Spanyolország vezet, de a ráta 20 százalék (!) szemben a gyakran emlegetett 55,2-vel. Ezen számítások szerint a görög fiatalok 16 százaléka, míg a 25 év alatti olaszok 10 százaléka nem rendelkezik állással.
Számos közgazdász azonban azt állítja, hogy nem a fiatalok a válság legnagyobb vesztesei. Az igazi problémát azok az alacsonyan képezett tömegek jelentik, akik számára nem megoldható, hogy visszaüljenek az iskolapadba, hiszen őrájuk hárul a családjuk eltartása. Az EU azért fogadta el a foglakoztatási garancia-programot kizárólagosan a 25 év alattiakra, mert az idősebbek képzésének költségei sokkal magasabbak.
Figyelő
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 5 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 5 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 5 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 6 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?