Nem igaz, hogy a fiatalokat érinti a munkanélküliség?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTévedés az Eurostat adataira hivatkozva azt állítani, hogy a válság leginkább a fiatalok munkavállalási lehetőségein rontott - olvasható Alexander Demling kritikájában a Spiegel Online-on. Eszerint elhibázottnak bizonyul mind a spanyol, mind a német gazdaságpolitika, melyek főként a huszonévesek munkakeresését ösztönzik, írja a Figyelő.
Manapság a német kormány egyik kedvenc témája a spanyol, olasz és portugál munkanélküli fiatalok problémája. Több program látott napvilágot, melyek mind a fiatalok foglalkoztatását ösztönöznék.
Többek között hitelt biztosítanának olyan portugál cégeknek, melyek vállalják, hogy fiatalokat képeznek és foglalkoztatnak. A német munkaügyi miniszter pedig Madridban egy olyan program lehetőségét vázolta fel, mely révén akár ötezer spanyol fiatal is német cégeknél helyezkedhetne el legalább négy éves időtartamra.
A német politikusok erőfeszítései azért váltak égetően szükségessé, mert az Eurostat adatai kimutatták, hogy a fiatalok körében mért munkanélküliség megdöbbentő szintre emelkedett. Az Unió statisztikai hivatala a múlt év végi adatok alapján Görögországban 57,9 százalékos, míg Spanyolországban 55,2 százalékos rátát mért.
Jogosan adódik a kérdés: tényleg minden második görög vagy spanyol fiatal munkanélküli? Ha közelebbről megnézzük az Eurostat statisztikáit, akkor világosan kitűnik, hogy a 15 és 24 év közötti munkanélküliek tábora nem is olyan széles. Ennek oka, hogy a „számba vettek" nagy része nappalis középiskolai vagy egyetemi diák, akik se nem dolgoznak, se nem keresnek munkát.
Az Eurostat készített egy alternatív kimutatást is, mely alapján a dél-európai fiatalok munkaerő-piaci jelenléte már nem is tűnik olyan drámainak. Még mindig Spanyolország vezet, de a ráta 20 százalék (!) szemben a gyakran emlegetett 55,2-vel. Ezen számítások szerint a görög fiatalok 16 százaléka, míg a 25 év alatti olaszok 10 százaléka nem rendelkezik állással.
Számos közgazdász azonban azt állítja, hogy nem a fiatalok a válság legnagyobb vesztesei. Az igazi problémát azok az alacsonyan képezett tömegek jelentik, akik számára nem megoldható, hogy visszaüljenek az iskolapadba, hiszen őrájuk hárul a családjuk eltartása. Az EU azért fogadta el a foglakoztatási garancia-programot kizárólagosan a 25 év alattiakra, mert az idősebbek képzésének költségei sokkal magasabbak.
Figyelő
Többek között hitelt biztosítanának olyan portugál cégeknek, melyek vállalják, hogy fiatalokat képeznek és foglalkoztatnak. A német munkaügyi miniszter pedig Madridban egy olyan program lehetőségét vázolta fel, mely révén akár ötezer spanyol fiatal is német cégeknél helyezkedhetne el legalább négy éves időtartamra.
A német politikusok erőfeszítései azért váltak égetően szükségessé, mert az Eurostat adatai kimutatták, hogy a fiatalok körében mért munkanélküliség megdöbbentő szintre emelkedett. Az Unió statisztikai hivatala a múlt év végi adatok alapján Görögországban 57,9 százalékos, míg Spanyolországban 55,2 százalékos rátát mért.
Jogosan adódik a kérdés: tényleg minden második görög vagy spanyol fiatal munkanélküli? Ha közelebbről megnézzük az Eurostat statisztikáit, akkor világosan kitűnik, hogy a 15 és 24 év közötti munkanélküliek tábora nem is olyan széles. Ennek oka, hogy a „számba vettek" nagy része nappalis középiskolai vagy egyetemi diák, akik se nem dolgoznak, se nem keresnek munkát.
Az Eurostat készített egy alternatív kimutatást is, mely alapján a dél-európai fiatalok munkaerő-piaci jelenléte már nem is tűnik olyan drámainak. Még mindig Spanyolország vezet, de a ráta 20 százalék (!) szemben a gyakran emlegetett 55,2-vel. Ezen számítások szerint a görög fiatalok 16 százaléka, míg a 25 év alatti olaszok 10 százaléka nem rendelkezik állással.
Számos közgazdász azonban azt állítja, hogy nem a fiatalok a válság legnagyobb vesztesei. Az igazi problémát azok az alacsonyan képezett tömegek jelentik, akik számára nem megoldható, hogy visszaüljenek az iskolapadba, hiszen őrájuk hárul a családjuk eltartása. Az EU azért fogadta el a foglakoztatási garancia-programot kizárólagosan a 25 év alattiakra, mert az idősebbek képzésének költségei sokkal magasabbak.
Figyelő
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?