Nem joghézag: fizethet a vállalkozó

Nem véletlen, hogy csak a mulasztási- és adóbírságot úszhatják meg a vállalkozók a tevékenységre jellemző kereset idei alkalmazásával kapcsolatban és a járulékhiány megállapítását nem.

Mint keddi cikkünkben megírtuk, a főállású egyéni vállalkozók és a társas vállalkozások személyesen közreműködő tagjai 2010-re tb-oldalról a járulékalap meghatározásakor nem hagyhatják figyelmen kívül tevékenységre jellemző keresetet. A járulékfizetési szabályok ugyanis nem változtak az idénre, csak a jövő évtől.

A tevékenységre jellemző keresetet törlő törvényben azonban van egy átmeneti rendelkezés is, amely azt mondja, hogy mivel a tevékenységre jellemző kereset szerinti tb fizetési szabály "meglehetősen összetett", azért azokkal a vállalkozókkal szemben, akik ezt nem megfelelően alkalmazták, az APEH nem szabhat ki mulasztási vagy adóbírságot. Azonban ebből a mondatból kimaradt, hogy az a tiltás, hogy járulékhiányt se állapíthasson meg és fizettethessen be az APEH egy utólagos ellenőrzésnél. Azt hittük, véletlenről van szó, de kiderült, hogy nem.

A Nemzetgazdasági Minisztériumtól kérdeztük, véletlenül, vagy akarattal fogalmazták-e így a törvényt. A következő választ kaptuk: tekintettel arra, hogy a tevékenységre jellemző keresettel összefüggő járulékszabályok nem visszamenőleges hatállyal kerültek törlésre, ezért a rendelkezések 2010-re érvényesek maradnak. Az átmeneti szabály tulajdonképpen egy kedvezményt jelent, ami kimondja: ha az adózó e járulékszabályokat nem megfelelően alkalmazta, akkor mulasztási bírsággal vagy adóbírsággal nem sújtható - írta a minisztérium válaszában.

Az azonban, hogy mulasztási- vagy adóbírsággal nem sújtható az adózó, nem jelenti azt, hogy az APEH egy utólagos ellenőrzésnél a járulékhiányt ne állapítaná meg és fizettetné be vele. Vagyis nem véletlenül fogalmaztak így a törvényben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk