Nem kell visszafizetni az ösztöndíjat, ha itthon dolgozol
Az Oktatási Hivatalnál (OH) jelenleg csaknem ezerháromszáz, állami ösztöndíj visszatérítésére irányuló ügy vár indításra – közölte a hivatal.
A tájékoztatás szerint ugyanakkor az oklevélszerzési határidő lejárta előtt benyújtott mentesítési kérelmek elbírálása folyamatban van, így ez a szám csökkenhet.
Júliusban több mint kétezer volt felsőoktatási hallgató kapott levelet a hivataltól, ebben arra hívták fel a figyelmet, hogy lejár az oklevélszerzési határidő augusztus 31-én.
A hivatal közlése szerint akinek lejárt az oklevélszerzési határideje, az a visszafizetési kötelezettséget megállapító határozat kézhezvétele után meghatározott ideig részletfizetési vagy mentesítési kérelmet nyújthat be, vagy vállalhatja hazai munkaviszony fenntartását az állami ösztöndíjjal támogatott félévekkel megegyező időtartamban.
A hazai munkaviszony beszámítását visszamenőlegesen is, a hallgatói jogviszony megszűnésétől kérheti a hallgató. Továbbá, amennyiben a hazai munkavégzési kötelezettség időszakában a hallgató ismételten hallgatói jogviszonyt létesít, akkor a tanulmányai idejére kérelmezheti a munkavégzési kötelezettség felfüggesztését.
Mentesítés tartós betegség, megváltozott munkaképesség, baleset, szülés, két vagy több gyermek nevelése vagy egyéb, a volt hallgatón kívül álló okból kérelmezhető.
Júliusban több mint kétezer volt felsőoktatási hallgató kapott levelet a hivataltól, ebben arra hívták fel a figyelmet, hogy lejár az oklevélszerzési határidő augusztus 31-én.
A hivatal közlése szerint akinek lejárt az oklevélszerzési határideje, az a visszafizetési kötelezettséget megállapító határozat kézhezvétele után meghatározott ideig részletfizetési vagy mentesítési kérelmet nyújthat be, vagy vállalhatja hazai munkaviszony fenntartását az állami ösztöndíjjal támogatott félévekkel megegyező időtartamban.
A hazai munkaviszony beszámítását visszamenőlegesen is, a hallgatói jogviszony megszűnésétől kérheti a hallgató. Továbbá, amennyiben a hazai munkavégzési kötelezettség időszakában a hallgató ismételten hallgatói jogviszonyt létesít, akkor a tanulmányai idejére kérelmezheti a munkavégzési kötelezettség felfüggesztését.
Mentesítés tartós betegség, megváltozott munkaképesség, baleset, szülés, két vagy több gyermek nevelése vagy egyéb, a volt hallgatón kívül álló okból kérelmezhető.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki kérdez: Branyiczki Imre
Riportkönyv 70 év fölött még aktívan dolgozó ismert szakemberekkel