Nem költözünk egy munkáért, pedig kellene
Hiába van az ország egyik felében dupla annyi álláskereső, mint álláslehetőség, nem költöznek el innen az emberek az ország másik felébe, ahol viszont hiány van munkaerőből, írja közleményében a Duna House ingatlanközvetítő.
A Duna House ingatlanközvetítő megnézett egy példát, hogy mivel kellene számolnia annak, aki Csongrádból Győr-Moson-Sopron megyébe szeretne költözni a munkavállalás reményében. Bár a két megye ingatlanáraiban erős a különbség, mégsem áthidalhatatlan a lakóhelyváltás.
A példában szereplő, harmincas évei végén járó, egygyerekes családunk Szegedről szeretne Győrbe (esetleg Sopronba) költözni. Már van egy lakásuk, amit akár el is adnának, és vásárolnának helyette ugyanakkora másikat az új városukban. Egy klasszikus 55 négyzetméteres panel ára Szegeden átlagosan 6,36 millió forint, egy ugyanekkora panel Győrben 9,66 millió – a különbség tehát 3,3 millió. Érdekes, hogy téglaépítésű lakás esetén pont ugyanekkora lesz a különbözet, ugyanis ebben a méretben Szegeden 9,5 millióért, Győrben (és Sopronban is, itt sincs eltérés) 12,8 millióért keltek el a lakások a tavalyi év második felében.
A példacsaládnak tehát 3,3 milliót kell előteremtenie, ha az új városba kívánna letelepednie. Nyilván hitelből megoldható, ha más megoldás nincs. Hitelt azonban akkor kapnának, ha legalább 3-6 hónapos munkaviszony áll már mögöttük, tehát ezt az időszakot át kell vészelni. Ebben az átmeneti időszakban az albérlet lehet a megoldás. Ha kiadják a szegedi lakásukat, és ezzel párhuzamosan bérelnek maguk is, akkor keletkezik körülbelük 20 ezer forint többletkiadásuk, ami feltételezhetően könnyen előteremthető, hiszen a megkapott munkalehetőség fedezi ezt.
Amennyiben már elegendő idejű munkaviszony áll a családunk mögött, bele lehet fogni az ingatlanvásárlásba. A két tranzakció közötti 3,3 millió forint a szülők életkora, gyermekeik száma, a futamidő és a támogatási lehetőségek alapján kalkulálandó. A Duna House hitelszakértőjének számításai szerint, egy 20 éves futamidejű, államilag támogatott otthonteremtő hitel esetében ekkora összegnek 23 ezer forint körüli a havi törlesztő részlete. Ez ráadásul az első 5 évben fix, könnyen kalkulálható kiadás, mértéke pedig a szerzett jövedelem függvényében elviselhető.
Összetett probléma, hogy miért mozdulnak mégis nehezen a családok, mindenesetre érdemes utánaszámolni, mert sokkal kisebbek lehetnek a jobb belföldi munkahelyért felmerülő költségek, mint azt talán sokan becsülik.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk
Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk
Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 4 napja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 1 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 1 hete
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 1 hete
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hete
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hete
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hete
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben