Megjelent: 16 éve

Nem lesz sztrájk a közszférában a nyáron

Bár a kormány 15 százalékos bértömegcsökkentést jelentette be az állami szférában, a közszféra szakszervezetei nem készülnek sztrájkra - írja a Népszabadság. Van olyan szakszervezeti vezető, aki örülne is egy "tisztulási folyamatnak".

"Átszervezésre készülünk, nem tömeges elbocsátásokra. A változások elsősorban az állami vállalati menedzsmenteket érintik majd. A vezetési szintek és az irányításban résztvevők számát egyaránt csökkenteni szeretnénk. Ez járhat elbocsátásokkal, de semmiképp ápolónők, óvónők, esetleg tanárok utcára kerülésével - nyilatkozta a Népszabadságnak Fellegi Tamás nemzeti fejlesztési miniszter."

Mindez átlagosan másfél havi fizetésmegvonást és tízezrek elbocsátását vonja maga után. Nem kerül majd többe az intézkedés nyomán ellehetetlenülő 120 ezer munkavállaló elárverezett lakásainak felvásárlása, amely szintén szerepel az akciótervben? - tette fel a kérdést Varga László, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) elnöke. A szakszervezeti vezető az ágazatban már nincsenek tartalékok. A néhány éve még 800 ezer fős közszolgasereg napjainkra 680 ezerre apadt. A közszféra bérei már jó ideje nem versenyképesek. Ha most a köztisztviselői életpályamodellt is szétzúzzák, egyeduralkodóvá válhat a kontraszelekció.

Kuti László, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) elnöke úgy véli: magamutogató sztrájkkal nem sokra mennek, nyáron amúgy is kevesen hajlanának erre.

Ez az intézkedés ránk nem vonatkozik - jelentette ki Kerpen Gábor, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének vezetője, aki korántsem biztos abban, hogy ez a jelentős elvonás végrehajtható az alapbér változtatása nélkül.

Akár még jól is járhatunk ezzel az intézkedéssel - mondta Cser Ágnes, az Egészségügyi Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke. Hangsúlyozta: a közszférának hasznára válhat némi öntisztulás.

Népszabadság/Híradó
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk