Megjelent: 5 éve

Nem mondott le a kötelező létszámbővítésről a kormány?

A kormány egyéb teendői között továbbfejlesztette a kereskedelmi láncok működésére vonatkozó előterjesztését is, amely komoly port vert fel néhány hete a láncok parkolói után fizetendő parkolási díjak, a kötelező létszámbővítés, reklámköltések korlátozása témájában. Az Index megszerezte az előterjesztés legfrissebb változatát.

A kormány kitart amellett az elképzelése mellet, hogy előírná az üzleteknek, hogy hány dolgozót kell foglalkoztatniuk. Ráadásul a kötelezettek körét is kibővítették a korábbi javaslathoz képest.

Ennek a módja a következő lenne: a foglalkoztatandó munkavállalók számát úgy kellene kiszámolni, hogy az adott cég kereskedelemből származó nettó árbevételét 36 millióval el kellene osztani. Aki pedig nem vesz föl elég embert, annak a fel nem vett dolgozók után a garantált bérminimum 60 százalékát, vagyis fejenként 64 200 forintot „adók módjára” be kell fizetnie az államkasszába, áll az Index cikkében.

A módosítás minden kereskedőre vonatkozna, vagyis sokkal több céget érint, mint a korábbi javaslat. A cégek már korábban jelezték, hogy ezt az előírást a jelenlegi munkaerőhiányos időkben nem lehet teljesíteni, ráadásul a képzési kapacitások is korlátozottak. Úgy tűnik a kormány így eleve teljesíthetetlen feltételeket szab.

Index
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Véget értek a bértárgyalások a MÁV-Volán-csoportnál

A csoport dolgozói idén éves szinten átlagosan legalább bruttó 530 ezer forinttal többet vihetnek haza, mint tavaly. Teljes cikk

Hiába a béremelés, nem elégedettek szociális szféra dolgozói

A béremelés nagy részét elviszi az infláció. A szakszervezetek 50 százalékos béremelést szeretnének. Teljes cikk

Már online is bejelenthető az egyszerűsített foglalkoztatás

Folyamatosan bővül az online intézhető ügyek köre - számolt be róla az adóhivatal. Teljes cikk