Nonszensz a kötelező létszámbővítés
A munkaerőhiány közepette csak az Auchannak 5000 embert kellene felvennie a kormány tervezetének következtében. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete nonszensznek tartja az elképzelést, írja a 24.hu. Közben a Magyar Idők megtudta, hogy a kormány nem támogatja az új adók kivetését a kereskedelmi szektorban.
Lázár János javaslatcsomagot terjesztett a kormány elé, amely számos új terhet róna a kereskedelmi láncokra, bár az még nem egészen tiszta, hogy kik lennének az érintettek: a diszkontok, a szupermarketek vagy a hipermarketek. A tervek között szerepel a kötelező létszámbővítés, a parkolás megadóztatása, az ingyenes áruházi buszjáratokért felszámolt környezetterhelési díj stb.
Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke elmondta az első egyeztetés témáit, amelyek a javaslat munkaügyi részére vonatkoztak.
Szatmáry Kristóf államtitkár előterjesztette a kötelező létszámbővítést, hogy a kereskedelmi alkalmazottak számára havonta legalább két alkalommal a heti pihenőnap szombatra és az azt követő vasárnapra essen, valamint vasárnapi munkavégzés esetén 100%-os bérpótlék fizetése, a jelenlegi 50 helyett.
Sáling József szerint nincs ennyi szabad munkaerő Magyarországon.
Közben kormányközeli körökből a Magyar Idők megtudta, hogy változhat a kiszivárgott munkaanyag, kikerülnek belőle azok a javaslatok, amelyek a versenyszférát új adótételekkel illetnék, mert ezek nem egyeztethetők össze a versenyképesség javítását célzó gazdaságpolitikával. Nincs egység a kormányon belül sem a tervezetről.
24.hu/Magyar Idők
Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke elmondta az első egyeztetés témáit, amelyek a javaslat munkaügyi részére vonatkoztak.
Szatmáry Kristóf államtitkár előterjesztette a kötelező létszámbővítést, hogy a kereskedelmi alkalmazottak számára havonta legalább két alkalommal a heti pihenőnap szombatra és az azt követő vasárnapra essen, valamint vasárnapi munkavégzés esetén 100%-os bérpótlék fizetése, a jelenlegi 50 helyett.
Sáling József szerint nincs ennyi szabad munkaerő Magyarországon.
Közben kormányközeli körökből a Magyar Idők megtudta, hogy változhat a kiszivárgott munkaanyag, kikerülnek belőle azok a javaslatok, amelyek a versenyszférát új adótételekkel illetnék, mert ezek nem egyeztethetők össze a versenyképesség javítását célzó gazdaságpolitikával. Nincs egység a kormányon belül sem a tervezetről.
24.hu/Magyar Idők
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hete
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 1 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 1 hónapja
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 3 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hónapja
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 4 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig