Nem sikerült megvesztegetni a börtönőrt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Békés Megyei Főügyészség hivatali vesztegetés bűntette miatt emelt vádat egy fegyházbüntetését töltő 26 éves medgyesegyházi férfival szemben, aki futócipővel akart megvesztegetni egy gyulai börtönőrt, írja az ügyészség közleménye alapján az Index.
A többszörösen büntetett előéletű és a folyamatban lévő büntetését töltő férfi attól félt, hogy bántalmazzák a gyulai börtönben és kérte a Szegedre történő elszállítását.
Miután a börtönőr tájékoztatta, hogy ilyen döntést nem ő hoz - az ügyészségi irat szerint - a férfi ekkor felajánlotta a tisztnek, hogy vesz neki egy 18.000 forint értékű futócipőt, ha a kérésének megfelelően elintézi a visszaszállítását - írta az Index.
A börtönőr a felajánlást visszautasította, a történteket pedig jelentette felettesének, majd az intézet parancsnoka tett feljelentést a rendőrségen.
A többszörös visszaesőnek minősülő férfit a Békés Megyei Főügyészség hivatali vesztegetésbűntettével vádolja, ami a törvény szerint 3 évig terjedő szabadságvesztéssel lehet büntetni.
Index
Miután a börtönőr tájékoztatta, hogy ilyen döntést nem ő hoz - az ügyészségi irat szerint - a férfi ekkor felajánlotta a tisztnek, hogy vesz neki egy 18.000 forint értékű futócipőt, ha a kérésének megfelelően elintézi a visszaszállítását - írta az Index.
A börtönőr a felajánlást visszautasította, a történteket pedig jelentette felettesének, majd az intézet parancsnoka tett feljelentést a rendőrségen.
A többszörös visszaesőnek minősülő férfit a Békés Megyei Főügyészség hivatali vesztegetésbűntettével vádolja, ami a törvény szerint 3 évig terjedő szabadságvesztéssel lehet büntetni.
Index
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Udvaros (2026. 08. 25)
- Villamosmérnök gyakornok (2026. 08. 25)
- Takarító (2026. 08. 25)
- Takarító (2026. 08. 25)
Partnereink hírei
- 6 évelő, mely rettenetesen szenved az aszálytól
- Szeptemberi metszési útmutató gyümölcstermő bokrokhoz: mit tilos?
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
HR Blog oldalak
-
www.power-coaching.hu
Emberek vagyunk
Emberek vagyunk. Még akkor is ha a rendszer nem tekint minket annak. Mert minek is tekint, minek felel meg ma egy alkalmazott? Egy...
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés