Megjelent: 1 éve

Nem tudja időben kifizetni a beígért juttatást az ISD Dunaferr

A szakszervezet nem fogadta el a cégvezetés ajánlatát, miszerint három részletben fizetik ki a szabadságpénzt.

Az ISD Dunaferr nem tudja kifizetni dolgozóinak az egyhavi „szabadságpénzt” - írja a 24.hu. A szabadságpénz a kollektív szerződésben is rögzített juttatás, a távollétre át nem váltott fennmaradó szabadságos bér, egyhavi bérnek megfelelő összeg lehet, és a munkavállaló igénye szerint pénzben vagy SZÉP-kártyában adja a munkáltató. A juttatást június 10-éig kaptak volna meg a munkavállalók. A Dunaferr már a bérmegállapodásnál halasztást kért az acélipari válságra hivatkozva, eszerint július 10-éig kapták volna meg a dolgozók a pénzt. Kiderült, hogy a munkáltató ezt sem képes teljesíteni. Az ISD Dunaferr Zrt. cégvezetője, Tankhilevich Evgeny június 17-én arról tájékoztatta a dolgozókat, hogy három részletben, júliusi 10-én (bruttó 200 ezer forintig), augusztus 10-én (bruttó 200 és 380 ezer forint között) és augusztus 31-én (a fennmaradó összeget) fogják kifizetni a szabadságpénzeket, annak ellenére, hogy a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség nem fogadta el az ajánlatot.

A cégvezető szerint a Dunaferrnek komoly nehézségeket okoz az évek óta tartó acélipari válság, a helyzetet pedig csak tovább rontotta a koronavírus-válság, a felvevőpiacok leállása, a megszakadt beszállítói kapcsolatok. Mint írta, a vállalat szinte megbénult, de fenn tudják tartani a folyamatos termelést. A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, Győri Gábor a portálnak elárulta, valóban nem volt leállás, és a veszélyhelyzet alatt is folyt a termelés.

A szakszervezet elfogadta, hogy a dolgozók három részben kapják meg a juttatást, de kompenzációként egyszeri, 20 ezer forintos jutalmat kértek. Ennek kifizetése 98 millió forintba kerülne a vállalatnak, amire a szakszervezet szerint megvan a fedezet. A szakszervezet azt is kérte, hogy a júliustól 2 százalékkal mérséklődő szociális hozzájárulási adóból 1 százaléknyit fordítsanak alapbérfejlesztésre. A cégvezető szerint a Vasas teljesíthetetlen feltételek szabott. Győri Gábor szakszervezeti alelnök elmondta, a Vasast hivatalosan nem értesítették róla, hogy a beleegyezésük nélkül meghozták a döntést, az csak a dolgozóknak írt levélből derült ki. Márpedig ha a szakszervezet hozzájárulása nélkül módosítják a kollektív szerződést, az szabálytalan. Elmondása szerint mind a dolgozók, mind a szakszervezet megelégelte, hogy az utóbbi tíz évben a gazdasági problémák esetén mindig a dolgozóknak kell lemondaniuk valamiről.

A szakszervezet kijelentette, ha a munkáltató valóban nem tartja be a kollektív szerződést, minden törvényes eszközt meg fognak ragadni a dolgozói jogok megvédésére.

24.hu
  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.10joee tesztesemeny2 tesztesemény2 Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.04HAPPY NEW WORK! meetup Vajon 2022 milyen kihívásokat tartogat a számunkra, ki hogyan látja a munka(végzés) jövőjét, milyen akadályokkal szembesülhetünk és hogyan készülhetünk fel mindezekre? Ha érdekel a téma, akkor regisztrálj a KÜRT Akadémia ingyenes, online meetupjára! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kritikussá vált a Kúria túlterheltsége, az elnök segítséget kér

A Kúria tehermentesítését szorgalmazta a bírói testület elnöke december 2-án csütörtökön az Országgyűlésben a jogegység biztosításáról és... Teljes cikk

Nyolcvan személyes munkásszálló nyílt Karcagon

A munkásszállások kialakítására meghirdetett programban eddig lezárt öt kiírás során a kormány 45 szállás, benne 5796 férőhely létrehozását... Teljes cikk

Ezek a legnépszerűbb alkoholos italok a munkahelyi ajándékozáskor

Az alkoholos italok hosszú évtizedek óta jelentenek ideális, gyakorlatilag minden alkalomra kiváló alternatívát abban az esetben, ha ajándékozásról... Teljes cikk