kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nem ugrott meg a munkanélküliek száma Vasban

Érezhetően lassult áprilisban a munkanélküliség növekedésének üteme Vas megyében - mondta hétfőn Kovács Péter, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szakmai igazgató-helyettese.

A munkaügyi központ regisztrációjában áprilisban 11 ezer 981 álláskereső szerepelt, a márciusi 11 ezer 806 regisztrált álláskeresővel szemben, ez mindössze 1,5 százalékos emelkedés, a februári 18 százalékos növekedéssel szemben. A munkanélküliségi ráta márciusban 9,6 százalékos, áprilisban pedig 9,7 százalékos volt, ami viszont csak 0,1 százalékos növekedés. Pozitív változás az is, hogy a megyében áprilisban már 5.560 újonnan bejelentett, üres álláshelyet regisztráltak, ami több mint a megelőző év hasonló időszakában volt. "Ez az évben az első olyan hónap, amikor az üres álláshelyek száma meghaladja az előző év hasonló időszakához mértet, márciusban például 4.281, februárban pedig csak 2.056 üres állást tartottunk nyilván" - mondta.

Kovács Péter hozzátette: a megyében az elmúlt hónapokban nem volt jelentős számú munkahelyteremtéssel járó beruházás, a mégis kedvezőnek tűnő folyamat inkább abból ered, hogy az önkormányzatok az "Út a munkához" elnevezésű program jegyében igyekeznek közcélú munkát adni az úgynevezett "rendelkezésre állási támogatásban", rendszeres szociális segélyben részesülők számára és az ő foglalkoztatásuk, illetve az így keletkező álláshelyek jelennek meg a munkaügyi statisztikákban.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a legfontosabb készségek a munkahelyen 2024-ben

Jelentősen változtak az igények, hogy milyen személyi kompetenciákat várnak el a dolgozóktól a munkaadók. Vannak olyan képességek, melyek nélkül... Teljes cikk

Ennyit keresnek a Szuverenitásvédelmi Hivatal vezetői

A hivatal vezetői SZÉP-kártya-juttatást és ruhapénzt is kapnak, illetve többeknek is jár gépkocsi hivatali és magánhasználatra. Teljes cikk

Átadták a legjobb vállalati ESG megoldásokért járó díjakat

Miközben a gazdasági szereplők jelentős részét az ESG-átállás és a vonatkozó szabályozásoknak való megfelelés tartja lázban, a legsikeresebb... Teljes cikk