Nem vész el az ünnepek idején beadott álláspályázat

Az év végi időszak speciális mind munkakeresői, mind munkaadói szempontból. A karácsony közeledtével sokan kiveszik maradék szabadságukat és elkezdenek az ünnepre, a családra hangolódni - mondta el Hegymegi Orsolya, a Grafton Recruitment munkaerő-közvetítő iroda munkatársa. Hozzátette: a legtöbben úgy gondolkodnak, hogy most nem érdemes munkát keresni, ők inkább a januári időszakot szeretnék erre rászánni.

Sok a szezonális ajánlat a kereskedelemben

A mérleg másik serpenyőjében a munkaerőt kereső cégek is visszafogják az álláshirdetések feladását, hiszen ők is inkább az év végére, karácsonyra és a szabadságolásokra készülődnek. Kivételt képeznek ez alól azok, akik most vannak az év végi zárás hajrájában, és akár már azonnali munkakezdéssel is várják az erre felkészült leendő kollégákat. Emellett az ún. "beugró" állások közül is válogathat az, aki adminisztrátorként vagy például recepciósként szeretne egy kis pénzt keresni az ünnepi időszakban.

Nem vész el a pályázat

A Grafton minden álláskeresőt arra buzdít, hogy adja be jelentkezését már most, hiszen ha még decemberben bekerül az adatbázisba, egy most keresgélő cég hálóján könnyebben fennakadhat, amikor még nincs olyan nagy túljelentkezés. A Jobpilot állásportálon jelenleg 1941 nyitott állás van, a legfrissebb állásajánlatok közül sok a mérnöki, pénzügyi, könyvelői, informatikai pozíció.

Az év végén egy másik tényező is katalizátorként hathat az álláskeresői kedvre: milyen vastag a bonuszt tartalmazó boríték. Ha egy piacképes tudással és végzettséggel rendelkező munkavállaló úgy érzi, hogy nem respektálták kellően a teljesítményét, valószínűleg januárban elkezd másik állást keresni. Ezzel kapcsolatban azonban mostanában sokan intik a munkavállalókat: becsüljék meg munkahelyüket, nem biztos, hogy az előttünk álló bizonytalan hónapokban fel kell adni egy biztos állást egy jobb ígéret fejében.

Recesszióban több az álláskereső

A Manpower állásközvetítő iroda tapasztalata szerint ebben az időszakban többen regisztrálnak mint az előző években. Ezt főleg a recesszió miatti állásvesztéseknek tudják be. Gyengő Dóra, a Manpower munkatársa szerint nem szabad a munkavállalóknak abba a tévhitbe esni, hogy a karácsonyi időszakban nincs értelme beadni a jelentkezést. Ők folyamatosan dolgoznak, rögzítik, feldolgozzák a beérkező önéletrajzokat. Tapasztalata szerint a cégek részéről már egy kicsit vegyesebb a kép. Általánosítani nem lehet, mert vannak, akik az ünnepek alatt nem foglalkoznak munkafelvétellel, és vannak akiknél az év végi vásárlási láz miatt folyamatosan vannak nyitott pozíciók. A szezonális munkavégzésnek ilyenkor reneszánsza van. A Manpower tapasztalata szerint ez most leginkább a raktározás területén jártas munkatársakra igaz. "Az év végén is csak buzdítani tudjuk az álláskeresőket, hogy adják be jelentkezésüket, mert nem áll meg az élet." Az ünnepek után a cégek is hamar visszatérnek a normális kerékvágásba, és örülnek, ha már az asztalukon van egy friss jelentkező önéletrajza."

Jó tanács elbocsátottaknak

Speciális álláskeresői csoportot alkotnak azok, akiket az utóbbi egy-két hétben bocsátottak el és jelenleg vagy felmondási idejüket töltik vagy tanácstalanul, sokkos állapotban böngészik a lehetőségeket. Ha nincsenek anyagilag kiszolgáltatott állapotban, érdemes nekik az ünnepek utánra időzíteniük a konkrét pályázást. Az ünnepek arra is használhatóak a válság következtében leépítettek számára, hogy átgondolják terveiket, megnyugodjanak, beszélgessenek szeretteikkel, tanácsot kérjenek.

A karácsony előtti készülődést felhasználhatják kapcsolatrendszerük ápolására, hiszen a közeledő ünnep apropóján rég nem látott ismerősöket is az erőltetettség érzése nélkül fel lehet hívni. Első körben nem kell nekik említeni álláskeresési szándékunkat, inkább a privát jókívánságokat helyezzük előtérbe. Elegendő januárban tanácsot, segítséget kérni.
Csak ha tisztában vagyunk terveinkkel, erősségeinkkel, és feldolgoztuk az állásvesztést, akkor érdemes elkezdeni konkrét állásajánlatokra pályázni.

Szobota Orsolya