Német vállalatok: "Mindenhol jó, de legjobb külföldön!"
2005-ben ötvenezer, 2007-ig pedig további 150 ezer német cég fogja kiszervezni munkahelyeit - derült ki abból a napokban lezárult tanulmányból, mely közel nyolcezer német vállalat jövőbeni terveit hasonlította össze.
Egy átfogó német tanulmány szerint két éven belül több mint 150 ezer német cég fogja kiszervezni munkahelyeit. A nyolcezer cég bevonásával végzett vizsgálat megállapítása szerint az állások 43 százalékát Kelet-európába, míg 37 százalékát Kínába fogják telepíteni a németországi cégek.
Az outsourcing-ban érdekelt ágazatok elsősorban a fémipar, a textilágazat és az elektrotechnikai ipar lesznek - olvasható a DPA hírügynökség megbízása alapján elkészült tanulmányban. A közvélemény-kutatással összekötött vizsgálatból kiderült, hogy a 45-54 éves korosztály 77 százaléka szerint nyereségmaximalizálás céljából helyezik ki a cégek a munkahelyeket, míg 24 százalékuk szerint a cégek az anyaország kedvezőtlen gazdasági feltételei miatt, jövőjük biztosítása érdekében menekülnek külföldre.
Az outsourcing-ban érdekelt ágazatok elsősorban a fémipar, a textilágazat és az elektrotechnikai ipar lesznek - olvasható a DPA hírügynökség megbízása alapján elkészült tanulmányban. A közvélemény-kutatással összekötött vizsgálatból kiderült, hogy a 45-54 éves korosztály 77 százaléka szerint nyereségmaximalizálás céljából helyezik ki a cégek a munkahelyeket, míg 24 százalékuk szerint a cégek az anyaország kedvezőtlen gazdasági feltételei miatt, jövőjük biztosítása érdekében menekülnek külföldre.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség
Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot 13 hónapja
- Trendalkotó múlt, inspiratív jövő - Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-ügyvezetője 1 éve
- Élesedik a verseny a dobogón: itt vannak a legnagyobb HR és bérszámfejtő outsourcing cégek 1 éve
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 1 éve
- Elhunyt Sass Katalin, a Nexon alapítója 1 éve
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? 1 éve
- Új irodába költözött a régió egyik legnagyobb bérszámfejtő cége 1 éve
- Hogyan szervezzük ki a toborzási folyamatot? Mi fán terem az RPO? 2 éve
- Új trend: bérszámfejtés mellett a HR-folyamatok kiszervezése 2 éve
- Három cég a milliárdos bevételi sávban - változatlan a sorrend az élen a kiszervezett HR és bérszámfejtési szolgáltatásokkal foglalkozó legnagyobb cégek körében 2 éve
- Kacérkodsz a digitális nomád életformával? Így lehet utazva dolgozni 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Gépszerelő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- villanyszerelő
- Pácienskoordinátor – Budai magánklinika – szabad hétvégék, versenyképes fizetés
- belső ellenőr
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Épületgépészet Csőszerelő
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Pizzafutár állás Békéscsaba – céges autó, teljes munkaidő (2026. 03. 03)
- Kerékpáros kézbesítő (2026. 03. 04)
- Projektmenedzser (2026. 03. 04)
- Projektmenedzser (2026. 03. 04)
Partnereink hírei
- Mikor kell metszeni a fügét? Elmondjuk
- Ez az egyik legjobb talajtakaró, nem nő magasra és locsolni sem kell
- Fák ifjító metszése: hibák, amiket sokan elkövetnek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben