kapubanner for mobile

Német vasúti sztrájk közeleg?

Hétfőre jelezték a GDL német vasutas szakszervezet illetékesei azt a bejelentést, hogy mikor kezdik sztrájkakciójukat, mert bár még elvileg van esély addig valamilyen egyezségre, a múlt hét tárgyalási kudarccal zárult a Deutsche Bahn (DB), azaz a német államvasutak vezetőivel. A mozdonyvezetők elsősorban jelentős - legalább 30 százalékos - béremelést szeretnének elérni. A huzavona hónapok óta tart.

Wolfgang Tiefensee német közlekedési miniszter a hét végén interjút adott a hétfőn megjelenő Der Spiegel című hetilapnak és óvott a katasztrofális gazdasági következményektől, amit az újabb nagy vasúti sztrájk okozna az országnak. A nyáron már voltak vasutas sztrájkakciók, melyek egy sztrájkszünetről szóló egyezségnek köszönhetően abbamaradtak, de ez az egyezség vasárnap éjféllel lejár. A DB egy egészében nem egészen 10 százalékos béremelési javaslatig jutott el, a nyáron a társaságnak két másik vasutas szakszervezettel sikerült elérni egy megállapodást 4 és fél százalékos béremelésről 2008-tól, de a GDL szakszervezet ezt visszautasította.

Ezek tagjaiból verbuválna a mozdonyvezetők beharangozott sztrájkja esetére a DB embereket, biztosítandó az általa szükségesnek tartott legalább 50 százalékos fuvarozási szolgáltatást. Az egyik szakszervezeti szövetség vezetője már közölte, tagjai nem hagyják, hogy sztrájktörőknek használják őket.

A Deutsche Bahn naponta 5 millió utast szállít. A kormányzat tervezi 20-25 százalékának privatizálását a jövő év végéig.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk