kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Németország: 254 ezer állás veszélyben a vállalati csődök miatt

A recesszió egyre több németországi céget sodor a tönk szélére: a Creditreform csütörtökön ismertetett adatai szerint az idei év első hat hónapjában 16 650 vállalat jelentett csődöt, 14 százalékkal több, mint egy évvel korábban. Ennél még drámaibban alakult a csőd miatt veszélybe került munkahelyek száma, 54,4 százalékkal 254 ezerre nőtt.

A Creditreform előrejelzése szerint az év egészében akár a 35 ezret is elérheti a csődök száma, ami 18 százalékkal lenne több a tavalyinál. A helyzet azért romlik, mert a cégeknek nincs mozgósítható szabad pénzük, és csökkennek a megrendelések. A leggyorsabban a feldolgozóiparban nőtt a bejelentett csődök száma, 31,4 százalékkal 1550-re. Az építőipar egyelőre állja a sarat, ott mindössze 7,6 százalékkal több, 2680 cég vált fizetésképtelenné.

Ugyanakkor nem lankad a vállalatalapítási kedv: az év első felében 89 400 új céget vettek nyilvántartásba, 11,5 százalékkal többet, mint egy évvel korábban. Ennek magyarázata a Creditreform szerint az, hogy a munkahelyek megszűnésével egyre többen vágnak neki az önállóságnak.

Az idei legnagyobb csődök Németországban és a fenyegetett munkahelyek száma:

Arcandor kereskedelem 52 000
Woolworth kereskedelem 9 700
Qimonda lapkagyártás 4 600
Wadan-Werften hajógyár 2 600
Schiesser textilipar 2 300
Märklin vasútmodellezés 1 400
Rosenthal porcelángyár 1 300
Adessa textilipar 900
Kampa készházgyártás 750
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk