kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Németország: sztrájkolnak az építőipari dolgozók

Hosszas tárgyalási huzavona után két német tartományban - Alsó-Szászországban és Schleswig-Holsteinben - az építőipar dolgozók a sztrájkra szavaztak: az IG Bau ágazati szakszervezeti szövetség által megszavaztatott dolgozók 87,9 százaléka a munkaügyi harcra szavazott, amely hétfőn kezdődik.

Ezzel az IG Bau-nak öt évi társadalmi béke után sikerül akcióra bírni az építőipar dolgozóit: 2002 óta nem volt sztrájk a német építőiparban. A meghatározatlan idejű munkabeszüntetés azért indul, mert a két tartomány munkaadói nem akarják elfogadni a május közepén elért átfogó ágazati bérmegállapodást. A szavazási eredményt a hét végén tették közzé Hannoverben.

Az akció később minden bizonnyal túlterjed majd a két tartományon, ahol az építőiparban mintegy 110 ezren dolgoznak: 70 ezren Alsó-Szászországban, 40 ezren Schleswig-Holsteinben.

A munkaadói ellenállás elsősorban Schleswig-Holsteinben jellemző: a munkaadói szervezetek a szövetségi szinten múlt hónapban létrejött megállapodást elsősorban itt nem akarják tartani, másutt elvileg késznek mutatkoztak arra, hogy teljesítsék azt, azaz június 1-gyel 3,1 százalékos emelést, majd 0,4 százalékos bérkiegészítést adjanak, és jövőre további 1,5 százalékos emelést.

A renitens tartományi munkaadók szerint nem állja meg helyét az érv, hogy már nagy fellendülésben van az ágazat, a jelentős mértékű béremelést nem tudják kigazdálkodni a zömmel kis- és középvállalatok. Legalábbis nem most, hanem talán később, amikor az ágazati konjunktúra igazán megerősödik.



  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek