Nemzetközi állásbörzét rendeznek Budapesten
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIsmét nemzetközi állásbörzére hívja a munkavállalókat a magyarországi EURES-hálózat. Az idén második alkalommal rendezendő nemzetközi állásbörzére 2008. április 19-én, szombaton kerül sor a fővárosban - írja a lapunknak eljuttatott közlemény.
A II. Nemzetközi Állásbörzére Budapesten a T-Com székházának aulájában (I. ker., Krisztina krt. 55.) kerül sor 2008. április 19. (szombat) 10-18 óra között. A rendezvényen várhatóan 30-40 munkáltató kínál állásokat, a munkaügyi szakemberek népes táboráról nem is beszélve, akik Ausztriából, Ciprusról, Csehországból, Dániából, az Egyesült Királyságból, Finnországból, Franciaországból, Görögországból, Hollandiából, Írországból, Izlandról, Lengyelországból, Litvániából, Luxemburgból, Németországból, Norvégiából, Olaszországból, Portugáliából, Romániából, Svédországból, Svájcból és Szlovéniából érkeznek majd.
A rendezvényen a legkülönfélébb munkakörökbe keresnek jelentkezőket, a szakmunkásoktól a diplomásokig. A munkáltatók jelentkezőket várnak többek között tanári, fogorvosi, mérnöki, ügyfélszolgálatos, CNC marós, építő, és vendéglátóipari vagy húsfeldolgozói munkakörökbe. A legtöbb munka megszerzéséghez idegen nyelvtudás szükséges, azonban vannak olyan állásajánlatok is, ahol ez nem követelmény.
Hazánkban különösen fontosak az ilyen rendezvények, mivel az elmúlt időszakban megháromszorozódott a külföldi munkáltatók érdeklődése a magyar munkaerő iránt. Míg 2005-ben csupán három, addig 2006-ban már tíz, 2007-ben pedig már összesen 18 sikeres toborzást szerveztek a magyarországi EURES munkatársai. A toborzások eredményeként 2007-ban több száz magyar munkavállalónak sikerült elhelyezkednie külföldön.
A szervezők javasolják, hogy mindenki hozza magával idegen nyelvű önéletrajzát. A külföldi munkalehetőséget keresők ehhez segítséget kaphatnak az EURES honlap "My EURES" álláskeresőknek szóló részében, ahol elkészíthetik saját önéletrajzukat és azt a regisztrált munkaadók, illetve az EURES-tanácsadók rendelkezésére is bocsáthatják.
A rendezvényen a legkülönfélébb munkakörökbe keresnek jelentkezőket, a szakmunkásoktól a diplomásokig. A munkáltatók jelentkezőket várnak többek között tanári, fogorvosi, mérnöki, ügyfélszolgálatos, CNC marós, építő, és vendéglátóipari vagy húsfeldolgozói munkakörökbe. A legtöbb munka megszerzéséghez idegen nyelvtudás szükséges, azonban vannak olyan állásajánlatok is, ahol ez nem követelmény.
Hazánkban különösen fontosak az ilyen rendezvények, mivel az elmúlt időszakban megháromszorozódott a külföldi munkáltatók érdeklődése a magyar munkaerő iránt. Míg 2005-ben csupán három, addig 2006-ban már tíz, 2007-ben pedig már összesen 18 sikeres toborzást szerveztek a magyarországi EURES munkatársai. A toborzások eredményeként 2007-ban több száz magyar munkavállalónak sikerült elhelyezkednie külföldön.
A szervezők javasolják, hogy mindenki hozza magával idegen nyelvű önéletrajzát. A külföldi munkalehetőséget keresők ehhez segítséget kaphatnak az EURES honlap "My EURES" álláskeresőknek szóló részében, ahol elkészíthetik saját önéletrajzukat és azt a regisztrált munkaadók, illetve az EURES-tanácsadók rendelkezésére is bocsáthatják.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?