Nemzetközi információs- és állásbörzét rendez szombaton az EURES
Nemzetközi információs- és állásbörzét rendez az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) szombaton Budapesten, amelyen többszáz munkalehetőség várja az érdeklődőket - közölte a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal az MTI-vel.
Az állásbörzén a legtöbb állást kínáló ágazatok a vendéglátó-, fém- és építőipar, de az egészségügy is képviselteti magát, és nagy számban keresnek például varrónőket is.
A tavalyi börzéhez képest újdonság, hogy az ausztriai és a németországi munkavállalást érintő, várható könnyítésekről is tájékoztatást nyújtanak a szakértők. Ausztriában és Németországban 2011. május elsejétől válik szabaddá a munkavállalás a magyar állampolgárok számára, miután véget ér a magyar csatlakozás óta eltelt hétéves átmeneti időszak.
Mindezeken túl információhoz juthatnak az érdeklődők az egyes végzettségek kölcsönös elismeréséről, a csereprogramokról, valamint az európai országok képzési, munkaügyi és társadalombiztosítási rendszeréről is - olvasható a közleményben.
Kiemelik: az EURES portál adatai szerint jelenleg is hivatalosan több mint 900 ezer betöltetlen álláshelyet tartanak nyilván az Európai Unióban, de becslések szerint - a nem bejelentett állásokat is figyelembe véve - ez a szám a 4 milliót is megközelíti.
Az állásbörzék felmérései egyébként azt mutatják, hogy a jelentkezők többsége egy-két évre tervezi a külföldi munkavállalást, és az így megszerzett munkatapasztalatot, nyelvtudás, munkakultúrát- és tőkét Magyarországon szeretné majd kamatoztatni. Ez a pályakezdők magyarországi munkaerőpiacra jutásához jelentősen hozzájárul.
A börzére ellátogatók nemcsak az álláslehetőségek között böngészhetnek, hanem megismerhetik az országok főbb foglalkoztatási szabályait, és jogi tanácsadásban is részesülhetnek.
A partnerszervezetek közül a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat munkatársai tájékoztatást nyújtanak az önkéntes munka lehetőségeiről. Standdal várja az érdeklődőket a Nemzeti Pályainformációs Központ, amelynek szakemberei egyebek között az egyes végzettségek kölcsönös elismeréséről, a csereprogramokról, valamint az európai országok képzési rendszeréről tájékoztatják a hozzájuk fordulókat.
A Nemzeti Europass Központ tanácsadói segítséget nyújtanak az elvárásoknak megfelelő, nemzetközi önéletrajz elkészítésében, de hasznos tudnivalókkal gazdagodhatnak az érdeklődők az EUvonal - EU Tájékoztató Szolgálat munkatársai révén is.
Újdonság, hogy idén már nemcsak az egyéni munkavállalók juthatnak információkhoz, hanem az egyéni, illetve a társas vállalkozóként történő munkavégzésről is teljes körű felvilágosítással szolgál az Építési Vállalkozók Országos Szövetsége (ÉVOSZ).
Az FSZH korábbi állásbörzéin alkalmanként több mint 3.000 érdeklődő vett részt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hónapja
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?