kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nevet változtatott a MAPI

A Fővárosi Cégbíróság 2010. október 15-én bejegyezte a 100 százalékban magyar magántulajdonban álló, 2003-ban alakult és 2008 óta Magyar Pályázatkészítő Iroda Zrt. nevet viselő cég új elnevezését. A társaság a bejegyzésnek megfelelően MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. (röviden MAPI Zrt.) néven működik tovább.

A névváltoztatást a cég tulajdonos-vezérigazgatója, Essősy Zsombor a következőkkel indokolta a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben:

"Az anno 2 fős pályázatkészítőként indult MAPI mára több mint 40 munkatársat számláló fejlesztési központtá alakult. Cégünk az elmúlt év során egyre többször szembesült olyan feladatokkal, amelyek nem közvetlenül a pályázatokhoz, hanem az azokat működtető folyamatok racionalizálásához, illetve az ügyfelek fejlesztési projektjeihez kapcsolódtak. A 2010. májusában közzétett "Újratervezés 2.0.1.0" tanulmány összeállítása során alkalmunk volt elemezni a támogatási folyamatban résztvevő szervezetek működését, megismerhettük az ott dolgozó szakértők, tanácsadók véleményét,és mára egy olyan tudásbázist alakítottunk ki a MAPI-ban, amely lehetővé teszi, hogy - megőrizve a korábbi pályázati projekt menedzsment tevékenységet - felvállaljuk az uniós támogatásokhoz kötődő szervezet- és intézmény-fejlesztési projekt-menedzsment és tanácsadás feladatait is." - olvasható a közleményben.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek