Nevet változtatott a MAPI
A Fővárosi Cégbíróság 2010. október 15-én bejegyezte a 100 százalékban magyar magántulajdonban álló, 2003-ban alakult és 2008 óta Magyar Pályázatkészítő Iroda Zrt. nevet viselő cég új elnevezését. A társaság a bejegyzésnek megfelelően MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. (röviden MAPI Zrt.) néven működik tovább.
"Az anno 2 fős pályázatkészítőként indult MAPI mára több mint 40 munkatársat számláló fejlesztési központtá alakult. Cégünk az elmúlt év során egyre többször szembesült olyan feladatokkal, amelyek nem közvetlenül a pályázatokhoz, hanem az azokat működtető folyamatok racionalizálásához, illetve az ügyfelek fejlesztési projektjeihez kapcsolódtak. A 2010. májusában közzétett "Újratervezés 2.0.1.0" tanulmány összeállítása során alkalmunk volt elemezni a támogatási folyamatban résztvevő szervezetek működését, megismerhettük az ott dolgozó szakértők, tanácsadók véleményét,és mára egy olyan tudásbázist alakítottunk ki a MAPI-ban, amely lehetővé teszi, hogy - megőrizve a korábbi pályázati projekt menedzsment tevékenységet - felvállaljuk az uniós támogatásokhoz kötődő szervezet- és intézmény-fejlesztési projekt-menedzsment és tanácsadás feladatait is." - olvasható a közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?