NFÜ: kétezer milliárd forint maradt pályázatokra
Az új kormánynak 2011 és 2013 között mintegy kétezer milliárd forint felhasználásra vonatkozóan maradt érdemi döntési lehetősége a 2007 és 2013 közötti uniós fejlesztési ciklus támogatási forrásaiból eredetileg rendelkezésre állt nyolcezer milliárd forintból - közölte a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) elnöke.
Az elnök jelezte, hogy az első körben, egyebek mellett a közlekedés-fejlesztés és az atipikus foglalkoztatás területén lehet pályázni. A március elsején megnyíló második körben pedig például a vállalkozásfejlesztés, a zöldgazdaság, a foglalkoztatás, az egészségipar és a tudomány, valamint az innováció területein nyílnak meg pályázati lehetőségek. A fennmaradt forrásokra vonatkozóan márciust követően jelennek meg a további kiírások.
A 2007-2013 közötti összes fejlesztési forrás sorsáról szólva kiemelte, hogy eddig 1440 milliárd forintot fizettek ki, további, mintegy 4500 milliárd forintnyi pályázat pedig megvalósítás alatt áll. Utóbbiaknál van ahol megtörtént a döntés, kijelölték a kedvezményezettet, és vagy megtörtént, vagy nem a közbeszerzés, de szavai szerint "nem igazából haladnak a projektek".
Az elnök szerint ezeknek a projekteknek a felgyorsítása, kezelése és a pénzügyi kifizetések minél erőteljesebb gyorsítása jelentheti a magyar gazdaság számára a további kitörést, hiszen "ezeknek 2011-2012-ben nagyjából le kell bonyolódniuk".
A korábbi döntésekből származó fejlesztések, valamint az idén tavaszig kiírandó pályázatok, s azok multiplikátor hatásai, valamint a külföldi befektetések együttese pedig megalapozza az Új Széchenyi Tervben megfogalmazott gazdaság- és foglalkoztatás-növekedési terveket - mondta Petykó Zoltán.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 4 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 4 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?