Nincs könnyű dolga a HR-esek új generációjának
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVállalatonként erősen eltérő lehet, hogy milyen mértékben ismerik el a humán erőforrás hasznosságát. A munkafolyamatok komplex ismerete mellett gyakran már pályakezdőként is több év gyakorlatot várnak el HR-esektől. A milliós álomfizetésig pedig hosszú és rögös út vezet - írja a Magyar Hírlap.
A probléma egyik gyökere az oktatásban rejlik, ugyanis más kompetenciákat erősítenek a felsőoktatási intézményekben, mint ami a munka világában szükséges, az egyetemisták pedig sokszor nem ismerik fel ezt a változást - mondta el a Magyar Hírlapnak Marik Ágnes, az Energin Kft. szakmai vezetője. A HR szakértő szerint jóval intenzívebb kapcsolat szükséges az egyetemek és a vállalatok között. A HR a legkomplexebb terület, és a cégen belüli stabilitás és fejlődés egyidejű megvalósítása komoly kihívásokkal jár. Megjegyezte: az előrelátóbb diákok már a felsőoktatásban töltött évek alatt is gyakran ingyen dolgoznak.
A Magyar Hírlap által megkérdezett szakemberek egyetértenek abban, hogy a HR területén dolgozók - tanárok, közgazdászok, orvosok, pszichológusok és diplomás humán menedzserek - a legkülönfélébb elvárásokkal és háttérrel indulnak pályájukon, amelyen az empátia, tájékozottság, magabiztosság alapvető elvárás.
Magyar Hírlap
A Magyar Hírlap által megkérdezett szakemberek egyetértenek abban, hogy a HR területén dolgozók - tanárok, közgazdászok, orvosok, pszichológusok és diplomás humán menedzserek - a legkülönfélébb elvárásokkal és háttérrel indulnak pályájukon, amelyen az empátia, tájékozottság, magabiztosság alapvető elvárás.
Magyar Hírlap
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Udvaros (2026. 06. 12)
- Gyártósori összeszerelő (2026. 06. 12)
- Bolti kisegítő (2026. 06. 12)
- Adminisztrációs gyakornok (2026. 06. 12)
Partnereink hírei
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
- Sétányrózsa: ha így gondozod, rengeteg virág lesz rajta
- A málna leggyakoribb betegségei és kártevői
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?