Nincs könnyű dolga a HR-esek új generációjának
Vállalatonként erősen eltérő lehet, hogy milyen mértékben ismerik el a humán erőforrás hasznosságát. A munkafolyamatok komplex ismerete mellett gyakran már pályakezdőként is több év gyakorlatot várnak el HR-esektől. A milliós álomfizetésig pedig hosszú és rögös út vezet - írja a Magyar Hírlap.
A probléma egyik gyökere az oktatásban rejlik, ugyanis más kompetenciákat erősítenek a felsőoktatási intézményekben, mint ami a munka világában szükséges, az egyetemisták pedig sokszor nem ismerik fel ezt a változást - mondta el a Magyar Hírlapnak Marik Ágnes, az Energin Kft. szakmai vezetője. A HR szakértő szerint jóval intenzívebb kapcsolat szükséges az egyetemek és a vállalatok között. A HR a legkomplexebb terület, és a cégen belüli stabilitás és fejlődés egyidejű megvalósítása komoly kihívásokkal jár. Megjegyezte: az előrelátóbb diákok már a felsőoktatásban töltött évek alatt is gyakran ingyen dolgoznak.
A Magyar Hírlap által megkérdezett szakemberek egyetértenek abban, hogy a HR területén dolgozók - tanárok, közgazdászok, orvosok, pszichológusok és diplomás humán menedzserek - a legkülönfélébb elvárásokkal és háttérrel indulnak pályájukon, amelyen az empátia, tájékozottság, magabiztosság alapvető elvárás.
Magyar Hírlap
A Magyar Hírlap által megkérdezett szakemberek egyetértenek abban, hogy a HR területén dolgozók - tanárok, közgazdászok, orvosok, pszichológusok és diplomás humán menedzserek - a legkülönfélébb elvárásokkal és háttérrel indulnak pályájukon, amelyen az empátia, tájékozottság, magabiztosság alapvető elvárás.
Magyar Hírlap
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester
Halásztelek fideszes polgármesterét, Nagy Barnabást őrizetbe vették, miután a gyanú szerint közreműködött egy hozzátartozója fiktív... Teljes cikk
Halálos munkabaleset a mohácsi híd építkezésén
Meghalt egy férfi a mohácsi híd építkezésén kedden délelőtt – számolt be róla az ATV Híradó. Teljes cikk
Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 2 hete
- Egy jól ismert szakma csendben eltűnhet – az AI már kopogtat 3 hete
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 4 hete
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 1 hónapja
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 2 hónapja
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 4 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 4 hónapja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 5 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Varrnónő
- irodai adminisztrátor
- takarító
- adminisztrátor
- Mérlegképes főkönyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Gépkezelő / Műanyagöntő - Győr (2026. 05. 01)
- Gyártósori anyagmozgató - Oroszlány (2026. 04. 30)
- IT System Engineer (w / m / d) - Modern Workplace & Client Security (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?