kapubanner for mobile

pályakezdő gyakorlat szakma elvárás humán erőforrás

Megjelent: 16 éve
Frissítve: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Nincs könnyű dolga a HR-esek új generációjának

Vállalatonként erősen eltérő lehet, hogy milyen mértékben ismerik el a humán erőforrás hasznosságát. A munkafolyamatok komplex ismerete mellett gyakran már pályakezdőként is több év gyakorlatot várnak el HR-esektől. A milliós álomfizetésig pedig hosszú és rögös út vezet - írja a Magyar Hírlap.

A probléma egyik gyökere az oktatásban rejlik, ugyanis más kompetenciákat erősítenek a felsőoktatási intézményekben, mint ami a munka világában szükséges, az egyetemisták pedig sokszor nem ismerik fel ezt a változást - mondta el a Magyar Hírlapnak Marik Ágnes, az Energin Kft. szakmai vezetője. A HR szakértő szerint jóval intenzívebb kapcsolat szükséges az egyetemek és a vállalatok között. A HR a legkomplexebb terület, és a cégen belüli stabilitás és fejlődés egyidejű megvalósítása komoly kihívásokkal jár. Megjegyezte: az előrelátóbb diákok már a felsőoktatásban töltött évek alatt is gyakran ingyen dolgoznak.

A Magyar Hírlap által megkérdezett szakemberek egyetértenek abban, hogy a HR területén dolgozók - tanárok, közgazdászok, orvosok, pszichológusok és diplomás humán menedzserek - a legkülönfélébb elvárásokkal és háttérrel indulnak pályájukon, amelyen az empátia, tájékozottság, magabiztosság alapvető elvárás.

Magyar Hírlap

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026