Nincs miből finanszírozni a jövő évi adócsökkentést?
A nemzetközi minősítők után a hazai elemzők is veszélyben érzik a jövő évi adócsomagot, mondván, a szerkezeti reformok hiányában nincs miből finanszírozni az adócsökkentést - írja a Világgazdaság.
A hazai elemzők közül többek szerint nincs meg a tervezett adócsomagnak a jövő évi fedezete, különösen annak fényében, hogy már annak bevezetése nélkül is eltérne az ország a legutóbbi konvergencia programtól. Az idén még nagy biztonsággal teljesülhet a kormányzat hiánycélja, de 2009-ben már valószínűleg el kell a konvergencia programtól térnie a kabinetnek - mondta a Világgazdaságnak Kondera Szilárd, az OTP Bank elemzője.
Számításai szerint, ha el is költi a tartalékokat a kormány, az idei GDP-arányos hiány 3,8 százalék körül lehet. Ám ezzel végleg eléri a büdzsé a lehetőségek határát, a kiadási szerkezetben nem található több, könnyen mozgósítható tartalék. A beruházások tovább szűkíteni már nem lehet, hiszen az EU-s támogatások mellé önrészt kell biztosítani, és a béreket, illetve a nyugdíjakat sem fogja várhatóan bántani a kormány.
Számításai szerint, ha el is költi a tartalékokat a kormány, az idei GDP-arányos hiány 3,8 százalék körül lehet. Ám ezzel végleg eléri a büdzsé a lehetőségek határát, a kiadási szerkezetben nem található több, könnyen mozgósítható tartalék. A beruházások tovább szűkíteni már nem lehet, hiszen az EU-s támogatások mellé önrészt kell biztosítani, és a béreket, illetve a nyugdíjakat sem fogja várhatóan bántani a kormány.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 2 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 2 hónapja
- Vállalati adócsökkentési programot tervez a kormány 3 hónapja
- Rákaptak a multik a vendégmunkásokra, így trükköznek 5 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 6 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 7 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 8 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 8 hónapja
- Adócsökkentéssel kívánt a kormány boldog anyák napját 9 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 12 hónapja
- Hankó Balázs: 2025 a családok és a középosztály megerősítésének éve 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Óvodapedagógus
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő - megemelt bérrel (Budapest, III. kerület) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő – megemelt bérrel (Vác) (2026. 01. 06)
- Trainee für IT-Business Analyse (m / w / x) (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa