Nincs sok esély a minimálbér emelésére
Szakértők szerint indokolatlan és irreális a munkavállalói oldal által ajánlott 80 ezer forintos minimálbér a 2010. évre.
Az utóbbi öt évben a 9,6 százalékos minimálbér-növelés vezette az emelési legek listáját - az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) múlt pénteki ülésén tett munkáltatói ajánlat pedig 11,9 százalékosat jelentene az elmúlt évhez képest.
Amikor még a jó szándékú prognózisok is 5 százalékos GDP-csökkenést irányoznak elő a jövő évre, nem helyes magatartás a bérek emeléséről tárgyalni - mondta a Világgazdaságnak Zs. Szőke Zoltán, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségének (ÁFEOSZ) elnöke.
Az elemzők sem értenek egyet az emeléssel. Irreális és semmi valóságalapja nincs egy ilyen mértékű növelésnek Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője szerint. Úgy véli, akkor születhetne kompromisszumos megoldás, ha a minimálbér legfeljebb a tb-járulék csökkentésének a mértékével, vagyis maximum 5 százalékkal emelkedne. Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki Zrt. vezető kutatója pedig úgy fogalmazott: a szolidaritás nevében még a minimálbér csökkentése sem lenne égbekiáltó bűn.
Világgazdaság
Amikor még a jó szándékú prognózisok is 5 százalékos GDP-csökkenést irányoznak elő a jövő évre, nem helyes magatartás a bérek emeléséről tárgyalni - mondta a Világgazdaságnak Zs. Szőke Zoltán, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségének (ÁFEOSZ) elnöke.
Az elemzők sem értenek egyet az emeléssel. Irreális és semmi valóságalapja nincs egy ilyen mértékű növelésnek Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője szerint. Úgy véli, akkor születhetne kompromisszumos megoldás, ha a minimálbér legfeljebb a tb-járulék csökkentésének a mértékével, vagyis maximum 5 százalékkal emelkedne. Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki Zrt. vezető kutatója pedig úgy fogalmazott: a szolidaritás nevében még a minimálbér csökkentése sem lenne égbekiáltó bűn.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 3 hete
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 1 hónapja
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- Minimálbér 2026 1 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 1 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 1 hónapja
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
- HR gyakornok (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa