Női vállalkozóknak segítene az EU
Női vállalkozók számára mentori rendszer beindítását tervezi az Európai Bizottság. A cél, hogy minél több nőt meggyőzzenek arról, lehetősége van ilyen formában belépni a munkaerő-piacra. A program működését a női vállalkozók nagyköveteinek európai hálózata működésének mintájára képzelik el.
Antonio Tajani, iparpolitikáért és vállalkozásokért felelős biztos elmondta, hogy a Bizottság már sokat tett, de még többre van szükség, ha ki akarunk lábalni a válságból. "A kkv-k az összes vállalkozás több, mint 99 százalékát teszik ki, és több mint 90 millió munkavállalót foglalkoztatnak Európában. Gazdaságunk motorját jelentik, amelynek erősnek, versenyképesnek és innovatívnak kell lennie." A női vállalkozókról nehéz adatokat találni, de becslések szerint az összes vállalkozó kevesebb mint 30 százaléka kerül ki a nők közül. A Bizottság különböző megoldásokat keres a pénzügyi és társadalmi kihívásokra, melyek visszatartják a nőket attól, hogy saját vállalkozással lépjenek be a munkaerő piacra.
Van már ilyen elképzelés
A Bizottság leginkább az Európai Hálózat a Női Vállalkozók Támogatására (WES) nevű programon keresztül támogatja a nőket saját vállalkozás beindításában. 31 ország - a 27 EU tagállam, mellett Horvátország, Izland, Norvégia, Törökország - női vállalkozókat támogató nemzeti szervezetei delegálnak tagokat. A projekt célja, hogy növelje a működő női vállalkozókra irányuló figyelmet, valamint a női vállalkozók számára kedvező környezetet teremtsen. A programot Svédország indította el még 2000-ben, de a Bizottság honlapján megtalálható utolsó éves jelentés még 2008-as, és csak 15 országra vonatkozik.
A Bizottság második legígéretesebb programja a női vállalkozók nagyköveteinek európai hálózata, amely 2009-ben a svéd elnökség alatt indult el. Az eredetileg résztvevő tíz országból 150 női vállalkozót szerveztek határokon átnyúló hálózatba, hogy megosszák egymással tapasztalataikat és a legjobb gyakorlatokat, és a megszerzett tudást előadásokon adják tovább az országukban működő többi női vállalkozónak is. A résztvevők szerint abban a tekintetben sikeres volt a program, hogy ráirányította a figyelmet a női vállalkozókra és többeket arra bátorított, hogy hasonló pályára lépjenek.
Írország egyik női vállalkozói nagykövete, az Irish Time Design alapítója, Liz Cassidy szerint nagy megtiszteltetés, ha valakit elég hitelesnek tartanak ahhoz, hogy másoknak is előadást tartson a tapasztalatairól. "A női vállalkozók számára megrendezett, a magánélet és a karrier összeegyeztetéséről szóló brüsszeli konferencia volt a program fénypontja. Nagyszerű volt találkozni más nőkkel és megosztani a tapasztalatainkat."
A gondok
A program azonban több gyerekbetegséggel is küzdött. A Bizottság körülbelül 50 000 eurós finanszírozást biztosított országonként, bár a konkrét összeg függött a projekt nagyságától. Az ír nagyköveteknek például az utazási kiadásaikat megtérítették, de az ételről és a többi kiadásról már maguknak kellett gondoskodniuk. Petra Püchner, a német programot irányító iroda ügyvezetője elmondta, hogy a korlátozott finanszírozás volt az oka, hogy eleve csak tíz ország jelentkezett. "Természetesen a program folytatására és jobb finanszírozási feltételek biztosítására kérjük a Bizottságot. Még nagyon sokat lehetne tenni."
Decemberben kiterjesztették a programot további 12 országra, de a Bizottság véleménye szerint a most már 250 női nagykövettel rendelkező hálózat rövid életű lesz, mivel a hivatalos programok sora ez év végén befejeződik. Marian Mikheil, a svéd program vezetője szerint az EU túl keveset tett a két program egyesítésére. Véleménye szerint a legnagyobb nehézséget az jelenti, hogy nincs egy könnyen hozzáférhető online platform, ami segítené a határokon átnyúló kapcsolattartást. Erre sokan panaszkodtak, különösen a svéd nagykövetek közül.
"Nem volt világos, hogy a különböző országok női nagykövetei hogyan működhetnének együtt. Én megértem, hogy sok ország még a nemzeti rendszer kialakításával volt elfoglalva, de mivel Svédországnak már volt egy működő hálózata, kevésnek találtuk a többi országgal kialakítható együttműködési lehetőségeket."
Folytatódik a program
Tajani biztos szóvivője, Charlotte Arwidi, szerint jelenleg az online platform kialakítása nincs tervbe véve, de nyitottak az ötletekre. A Bizottság honlapját a múlt év vége óta nem frissítették, így nem tartalmaz semmilyen információt a programhoz újonnan csatlakozott országokról. Néhány országban még tart a kiválasztási folyamat, Arwidi tájékoztatása szerint, az elérhetőségek kikerülnek a honlapra, amint megkapják őket. "A következő hónapban a kikerülő nevek mellett egyebekkel is frissítjük a honlapot." Remélhetőleg ebbe beletartozik majd a Bizottság női vállalkozási oldala, amely 2004 és 2007 között sorol fel kapcsolatépítési lehetőségeket, eseményeket, de azóta semmit.
Mindenesetre, a Bizottság női vállalkozói mentori programja minden bizonnyal nagy siker lesz a női üzlettulajdonosok között Európa-szerte. "Készítettünk egy felmérést a piacra lépést leginkább akadályozó tényezőkről, és legtöbbször a mentorálás, a képzés hiánya került elő." - meséli Carol Brady, Írország női vállalkozói nagykövet programjának projekt menedzsere. "Voltak ötleteik, de hiányoztak az anyagiak, hogy a következő szintre lépjenek."
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Rangos üzleti díjjal jutalmazták a magyar befektetőt – jön a globális megmérettetés 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók 3 hónapja
- A megszűnt egyéni vállalkozások száma 2014 és 2024 között - grafikon 3 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Vállalkozók figyelem! Itt vannak a legfontosabb határidők 2026-ra 4 hónapja
- Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?