Nőtt a munkanélküliség Észak-Magyarországon

Nőtt a munkanélküliek száma az észak-magyarországi régió három megyéjében, ahol november végén több mint 93 ezer regisztrált állástalant tartott nyilván a munkaügyi központ, majdnem két és félezerrel többet, mint októberben - közölte honlapján a regionális központ.

A Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megye alkotta észak-magyarországi régióban a munkanélküliségi ráta novemberben 17,9 százalékos volt, 0,5 százalékkal több mint a megelőző hónapban, és 0,4 százalékkal több, mint tavaly ugyanekkor. Ugyanakkor mindhárom megyében az országos átlaghoz képest kevésbé növekedett az arány, amelynek mértéke 5 százalékos volt, miközben a régióban 2,7 százalék. Novemberben Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 60 ezernél többen, Hevesben és Nógrádban pedig 16-16 ezren nem találtak maguknak állást, a nyilvántartott álláskeresők alapján számított munkanélküliségi ráta Borsodban 20,1. Hevesben 12,8, Nógrádban pedig 17,8 százalékos volt.

Borsodban a megyeszékhely és a déli körzetek - Miskolc, Tiszaújváros, Mezőkövesd - jóval kedvezőbb helyzetben vannak, a munkanélküliség itt 11-13 százalékos, miközben az országhatár-menti térségek - Cserehát, Abaúj - munkaerőpiacát továbbra is nagyarányú munkanélküliség sújtja, itt a munkanélküliségi arány többszöröse az országos átlagnak. Heves megyében szintén jelentős területi különbségek tapasztalhatóak: az egri, a gyöngyösi és a hatvani körzetekben az országos átlaghoz közeli, relatíve igen kedvezőnek mondható a 8-11 százalékos munkanélküliségi arány, míg az elzártabb és befektetők számára nem túl vonzó körzetekben - ilyen Heves és Pétervására térsége - már ennek többszöröse, 23-27 százalékos. Nógrád megyében a másik két megyéhez képest viszonylag kisebb a szóródás, a Budapesthez közeli körzetekben - Balassagyarmat, Pásztó és Rétság - 11-14 százalékos az arány, míg a többi körzetben 21-23 százalékos.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását

A rendőrök, a mentők és a tűzoltók is csatlakoztak a kezdeményezéshez. Teljes cikk

Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására?

Egy friss kutatás megállapította, hogy a generációk jobban hasonlítanak egymásra, mint azt a sztereotípiák sugallják, különösen a technológia... Teljes cikk

Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje!

A kisadózóknak 2026. február 25-éig kell nyilatkozniuk a 2025-ben megszerzett bevételükről, a nyilatkozat pár perc alatt elkészíthető és online... Teljes cikk