Növelné a munkaidőt a német informatikai óriás
Újabb németországi cég jelezte, hogy át akar térni a 40 órás munkahétre: a Fujitsu Siemens számítástechnikai vállalat vezérigazgatója a Die Weltnek nyilatkozva azt közölte, hogy a piac jelenlegi állása mellett költségszempontból nem tudják tartani a 35 órás hetet.
Bernd Bischoff elmondta, hogy Németországban még megmaradt két üzemükben, Augsburgban és Sömmerdában elkezdték a tárgyalást az üzemi tanáccsal a hosszabb munkahét bevezetéséről. Az augsburgi gyárban 2000, Sömmerdában 400 főt foglalkoztatnak.
A vezérigazgató tájékoztatása szerint a márciussal végződött folyó pénzügyi év első negyedében a várakozásokkal ellentétben erőteljesen zsugorodott a PC-piac, különösen Németországban alakultak nagyon rosszul az eladások: a Fujitsu Siemens árbevétele 2 százalékkal visszaesett az egy évvel korábbihoz képest, ugyanakkor évente átlagosan 10 százalékkal mérséklődik az ár.
Mint arról korábban az mfor.hu is beszámolt, elsősorban az autóipari konszernek szeretnék növelni a munkaidőt. A legnagyobb európai autógyártó vállalat, a Volkswagen például júniusban jelentette be, hogy - a jelenleg 28,8 óráról - visszatérne a korábban alkalmazott 35 órás munkahétre, a foglalkoztatottak által ledolgozandó plusz órákat azonban nem kívánja kifizetni.
MTI/Menedzsment Fórum
A vezérigazgató tájékoztatása szerint a márciussal végződött folyó pénzügyi év első negyedében a várakozásokkal ellentétben erőteljesen zsugorodott a PC-piac, különösen Németországban alakultak nagyon rosszul az eladások: a Fujitsu Siemens árbevétele 2 százalékkal visszaesett az egy évvel korábbihoz képest, ugyanakkor évente átlagosan 10 százalékkal mérséklődik az ár.
Mint arról korábban az mfor.hu is beszámolt, elsősorban az autóipari konszernek szeretnék növelni a munkaidőt. A legnagyobb európai autógyártó vállalat, a Volkswagen például júniusban jelentette be, hogy - a jelenleg 28,8 óráról - visszatérne a korábban alkalmazott 35 órás munkahétre, a foglalkoztatottak által ledolgozandó plusz órákat azonban nem kívánja kifizetni.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Takarító (2026. 09. 15)
- Global Senior Process Engineer_Assemly (2026. 09. 16)
- Futár diákmunka (2026. 09. 16)
- Futár diákmunka (2026. 09. 16)
Partnereink hírei
- Mit vessünk októberben? Mutatjuk
- Ezek a legfinomabb csemegeszőlő fajták
- Így metszd meg teleltetés előtt a sétányrózsát!
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés