Növelné a munkaidőt a német informatikai óriás
Újabb németországi cég jelezte, hogy át akar térni a 40 órás munkahétre: a Fujitsu Siemens számítástechnikai vállalat vezérigazgatója a Die Weltnek nyilatkozva azt közölte, hogy a piac jelenlegi állása mellett költségszempontból nem tudják tartani a 35 órás hetet.
Bernd Bischoff elmondta, hogy Németországban még megmaradt két üzemükben, Augsburgban és Sömmerdában elkezdték a tárgyalást az üzemi tanáccsal a hosszabb munkahét bevezetéséről. Az augsburgi gyárban 2000, Sömmerdában 400 főt foglalkoztatnak.
A vezérigazgató tájékoztatása szerint a márciussal végződött folyó pénzügyi év első negyedében a várakozásokkal ellentétben erőteljesen zsugorodott a PC-piac, különösen Németországban alakultak nagyon rosszul az eladások: a Fujitsu Siemens árbevétele 2 százalékkal visszaesett az egy évvel korábbihoz képest, ugyanakkor évente átlagosan 10 százalékkal mérséklődik az ár.
Mint arról korábban az mfor.hu is beszámolt, elsősorban az autóipari konszernek szeretnék növelni a munkaidőt. A legnagyobb európai autógyártó vállalat, a Volkswagen például júniusban jelentette be, hogy - a jelenleg 28,8 óráról - visszatérne a korábban alkalmazott 35 órás munkahétre, a foglalkoztatottak által ledolgozandó plusz órákat azonban nem kívánja kifizetni.
MTI/Menedzsment Fórum
A vezérigazgató tájékoztatása szerint a márciussal végződött folyó pénzügyi év első negyedében a várakozásokkal ellentétben erőteljesen zsugorodott a PC-piac, különösen Németországban alakultak nagyon rosszul az eladások: a Fujitsu Siemens árbevétele 2 százalékkal visszaesett az egy évvel korábbihoz képest, ugyanakkor évente átlagosan 10 százalékkal mérséklődik az ár.
Mint arról korábban az mfor.hu is beszámolt, elsősorban az autóipari konszernek szeretnék növelni a munkaidőt. A legnagyobb európai autógyártó vállalat, a Volkswagen például júniusban jelentette be, hogy - a jelenleg 28,8 óráról - visszatérne a korábban alkalmazott 35 órás munkahétre, a foglalkoztatottak által ledolgozandó plusz órákat azonban nem kívánja kifizetni.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon