Nyolcezer belügyi dolgozó nyaralhat az Erzsébet-program révén
Nyolcezer belügyi dolgozó nyaralhat családjával az Erzsébet-programban hétfőn meghirdetett pályázat keretében különböző állami üdülőkben - jelentette be a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára.
A belügyi dolgozók és családjuk állami tulajdonú üdülőkben, köztük volt megyei önkormányzati nyaralókban pihenhetnek; ezek listája és a pályázati adatlap a www.erzsebetprogram.hu oldalon érhető el.
A pályázati önrész - amelyet különböző szempontok alapján a munkáltató akár át is vállalhat - 14 évesnél idősebb családtagok esetében 10 ezer, 3-14 év közötti gyerekeknél 5 ezer forint, a 3 évesnél fiatalabbak számára pedig a nyaralás ingyenes.
A pályázatok elbírálásánál előnyt élveznek azok, akinek havi illetményük nem haladja meg a bruttó 300 ezer forintot, valamint a gyermeküket egyedül nevelők, továbbá a két gyereknél többet nevelő belügyi dolgozók, valamint azok, akik kiemelkedő munkateljesítményt nyújtanak.
A kiosztott tájékoztató anyag szerint az elbírálás automatikus, vagyis aki megfelel a feltételeknek, az "sikeres pályázóvá válik a keretösszeg kimerüléséig".
A nyertes pályázók jövő nyár végéig élhetnek a lehetőséggel, amely a gyakorlatban 4-7 éjszakás üdülést jelent.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 2 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 2 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 3 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 3 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 3 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 4 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 4 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa