Nyolcezer belügyi dolgozó nyaralhat az Erzsébet-program révén

Nyolcezer belügyi dolgozó nyaralhat családjával az Erzsébet-programban hétfőn meghirdetett pályázat keretében különböző állami üdülőkben - jelentette be a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára.

Kontrát Károly azt hangoztatta, munkatársaik - köztük a rendőrök, valamint a katasztrófavédelemben és a büntetés-végrehajtásban dolgozók - megbecsülését akarják kifejezni a 400 millió forintos keretösszegű pályázattal. Elmondta, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány pályázatára július 6-áig lehet jelentkezni, az eredményről pedig legkésőbb július 13-áig kapnak értesítést.

A belügyi dolgozók és családjuk állami tulajdonú üdülőkben, köztük volt megyei önkormányzati nyaralókban pihenhetnek; ezek listája és a pályázati adatlap a www.erzsebetprogram.hu oldalon érhető el.

A pályázati önrész - amelyet különböző szempontok alapján a munkáltató akár át is vállalhat - 14 évesnél idősebb családtagok esetében 10 ezer, 3-14 év közötti gyerekeknél 5 ezer forint, a 3 évesnél fiatalabbak számára pedig a nyaralás ingyenes.

A pályázatok elbírálásánál előnyt élveznek azok, akinek havi illetményük nem haladja meg a bruttó 300 ezer forintot, valamint a gyermeküket egyedül nevelők, továbbá a két gyereknél többet nevelő belügyi dolgozók, valamint azok, akik kiemelkedő munkateljesítményt nyújtanak.

A kiosztott tájékoztató anyag szerint az elbírálás automatikus, vagyis aki megfelel a feltételeknek, az "sikeres pályázóvá válik a keretösszeg kimerüléséig".

A nyertes pályázók jövő nyár végéig élhetnek a lehetőséggel, amely a gyakorlatban 4-7 éjszakás üdülést jelent.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk