Nyolcmillió euróval segítheti a Vodafone az afrikai nőket
Idén első alkalommal rendezte meg a Vodafone globális adománygyűjtési akcióját, a Vodafone Red Heart Day-t. Február 14-én, Valentin napon az összes Vodafone-os leányvállalat alkalmazottai a szülés utáni fisztulában szenvedő tanzániai nők megsegítésére gyűjtött adományokat, hogy a mobiltechnológia mellett 8 millió euróval is támogathassák a rászorulókat. Ez a nap a Vodafone-ról, a dolgozók által végzett munkáról és az emberek életében történő minőségi javulásról szólt.
A Vodafone célja, hogy ne csak adományokkal, de innovatív technológiájával is támogassa azokat a tanzániai nőket, akik a szülés utáni fisztula kialakulása miatt orvosi segítségre szorulnak. Évente több mint 3000 ilyen esetet regisztrálnak, de a nők többségének anyagi helyzete nem teszi lehetővé, hogy lakhelyéről eljusson a kórházba, ahol elvégezhetik a gyógyulást hozó rutinműtétet. A Vodafone tanzániai vállalata, a Vodacom Tanzania 2010-ben fogott össze egy helyi kórházzal, hogy közösen vegyék fel a harcot a nők megsegítéséért.
A betegek a szükséges kezelést az ún. M-Pesa mobiltechnológia, a Vodacom által kifejlesztett mobil pénzátutalási megoldás és az összegyűjtött adományok segítségével kaphatják meg. A kórház által szerte az országban kiválasztott orvosok műtétre ajánlhatják szülés utáni fisztulával diagnosztizált betegeiket. Amint a kórház megkapja az sms-t a beteg adataival, átutalja az útiköltséget. Amikor pedig a beteg a kórházba érkezve jegyével igazolja az utazást, az intézmény a beküldő orvos számlájára átutal 3 dollárt, ezzel motiválva minél több beteg nő meggyógyítására. Az M-Pesa bevezetése óta duplájára nőtt a helyreállító műtétek száma, hiszen ezzel a rendszerrel mindenki jól jár. Az orvosnak is érdeke, hogy a beteg eljusson a kórházig, a beteg pedig az anyagi terhek megszűnésével koncentrálhat a gyógyulásra.
Az akciónak köszönhetően globálisan már összegyűlt a tervezett 8 millió eurós támogatás több mint fele. A Vodafone budapesti és miskolci székházában is minden az adománygyűjtésről és a szeretetről szólt Szent Bálint ünnepén. A felhíváshoz csatlakozott Kandech Evelyne, a Megasztár korábbi versenyzője, aki a cég felsővezetőivel karöltve árusította az egyedi Red Heart Day karkötőket. A sztár örömmel vett részt az akcióban, hiszen afrikai gyökerei miatt szívén viseli a tanzániai nők sorsát is. Annak érdekében, hogy a vállalat dolgozói jobban megismerjék a kontinenst és Tanzániát, a szervezők afrikai fotókiállítással, Jaksity Kata Ugandában forgatott, az ottani nők problémáját feldolgozó filmjének vetítésével és hozzá kapcsolódó beszélgetéssel, valamint - a Starbucks-szal közösen - afrikai kávék kóstolásával készültek erre a különleges napra.
"Igaz, hogy Tanzánia távol van tőlünk, és sokak idegenkednek a problémától, de nem szabad elfelejtenünk, hogy itt egy olyan betegségről van szó, ami gyógyítható, és komoly társadalmi problémát jelent ebben az afrikai országban. Mi sem természetesebb annál, mint hogy egy telekommunikációs vállalat az adományokon túl a megfelelő technológiai háttér biztosításával járuljon hozzá egy ilyen komoly probléma megoldásához - foglalta össze a kezdeményezés lényegét Gothárdi Ibolya, a Vodafone Magyarország humán erőforrás vezérigazgató-helyettese.
A keddi Vodafone Red Heart Day és az adománygyűjtés csak az első lépcsőfoka volt a Vodafone globális összefogásának. A gyűjtés első napján közel félmillió forint gyűlt össze a Vodafone Magyarországnál.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Lemondott a Vodafone vezérigazgatója 3 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Tóth Zsuzsanna, Vodafone Magyarország Zrt. 3 éve
- Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői 4 éve
- A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone 4 éve
- 1500 órát önkénteskedtek tavaly a Vodafone dolgozói 4 éve
- Így látták a HR vezetők 2021-et: Tóth Zsuzsanna, Vodafone 4 éve
- Hibrid munkarendet kínál dolgozóinak Magyarországon a mobilszolgáltató 4 éve
- Vezérigazgató-helyettest vált a Vodafone 5 éve
- Új vezérigazgató-helyettes a Vodafone Magyarországnál 5 éve
- Vállalati adományozás 2020: fókuszban az egészségügy és a saját kollégák 5 éve
- Vodafone-felajánlás: Adathasználat nélkül érhetők el az állásportálok és számos más honlap 5 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?