kapubanner for mobile

Nyom nélkül a tb rendszerben: érdemes ellenőrizni a munkáltatót

Érdemes ellenőrizni nyilvántartott adatainkat, ha nem akarunk húsz-harminc év múlva azzal szembesülni, hogy több éves munkaviszonyuknak nincs nyoma, így ezek az évek nem számítanak bele a szolgálati időbe, így nyugdíj sem jár utána.

Megéri ellenőrizni, hogy munkáltatónk rendben fizeti-e utánunk a járulékokat, hogy minden munkában töltött napunknak legyen nyoma a nyugdíjunk kiszámításakor.

1998-tól számítógépes nyilvántartáson vezetik ugyan a bevallást, csak az a probléma, hogy a dolgozó nem tud arról, ha valami miatt nincsenek benne az adatai a rendszerben. Pedig az jellemzően a munkáltató hibája. Ha a mai aktív dolgozók egy évenkénti kimutatáson láthatnák, stimmel-e a nyilvántartásuk, akkor még előkeríthetnék a munkáltatójukat és számon kérhetnék rajta a járulékbevallást és -befizetést. Csakhogy vannak olyan cégek, ahol a dolgozó azért nem látszódik a tb rendszerben, mert hivatalosan nem is foglalkoztatták.

Hidasi László főosztályvezető elmondása szerint bárki lekérheti az adatait az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságtól. Tíz évvel az öregségi nyugdíjkorhatár előtt pedig lehetőség van arra, hogy a szolgálati idő elismerését kérjük a nyugdíjbiztosítótól. Külön kérelemre a nyugdíjbiztosító igazolja azt is, hogy mennyi a nyugdíjra jogosító szolgálati idő, sőt a kereseti adatokat is megadja.

A tapasztalat azoban azt mutatja, hogy kevesen élnek ezzel a lehetőséggel és sokan azt sem tudják, hogy a szolgálati időnél is többet számít a nyugdíj kiszámításánál az, mennyi járulékot fizettek.

MR1 Kossuth Rádió

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk