Megjelent: 15 éve

Nyugdíjas öngól: mindenki egyben akarja a pénzt

Elenyésző a járadékfizetést választók aránya az önkéntes kifizetést igénylőkhöz képest az Aranykor Nyugdíjpénztár adatai szerint. A 10 éves kifizetés lehetőségével élők közül a teljes összeget felvevők és pénztári tagságukat megszüntetők körében éppen a negyvenes éveikben járók száma magas, holott a hozam megfelelő időben történő felvétele, illetve a járadékszolgáltatás előnyben részesítése hosszú távon jóval kedvezőbb megoldást jelentene számukra.

Ritka kivételnek számít, ha egy pénztártag járadékként kéri az aktív évei során összegyűlt megtakarítások kifizetését, ez derül ki az Aranykor Nyugdíjpénztár adatbázisának vizsgálatából. A nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagok szinte kivétel nélkül, 99 százalékban az egyösszegű kifizetés mellett döntenek a járadékszolgáltatással szemben annak ellenére, hogy utóbbi számos előnyt biztosít az ügyfelek számára.

A 10 éves tagság után adódó kifizetés lehetőségével élők háromnegyede a számla hozamtartalmára irányuló részletkifizetést igényelt a 2007. évi adatok szerint, a teljes összeget felvevők aránya meghaladta a 25 százalékot, egy részük pedig pénztári tagságát is megszüntette. Aggasztó, hogy ez utóbbiak körében éppen annak a negyvenes korosztálynak az aránya magas, akik számára amúgy kulcsfontosságú a nyugdíjcélú megtakarítás a megfelelő időskori életszínvonal biztosítása érdekében.

A megtakarítások egyösszegű felvételének kiemelkedő népszerűsége több okra vezethető vissza Kulyassa Krisztina, az Aranykor Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója szerint. Egyrészt a nyugdíjkorhatárt mostanában elérők jellemzően rövidebb távon, 12-14 éven keresztül takarékoskodtak ilyen formában nyugdíjas éveikre (korábban számukra ez a megtakarítási forma nem volt elérhető), az így összegyűjtött pénz pedig egy összegben jóval vonzóbb, mint kisebb havi részletekben. Másrészt sokan a nyugdíjba vonulás előtt szeretnének még egy-egy nagyobb beruházást elvégezni (például lakásfelújítás, autóvásárlás), s ennek költségeit nyugdíjcélú megtakarításaik felvételével fedezik.

Az előtakarékosság során félretett pénz egyösszegű felvétele előtt érdemes alaposan tájékozódni az egyéb lehetőségekről, mivel sok esetben jelentős összegekkel gyarapíthatják megtakarításaikat a nyugdíjba vonulók egy helyes, a pénztár szakértőinek segítségével kialakított döntés nyomán – hangsúlyozta Kulyassa Krisztina. Fontos figyelembe venni például, hogy a nyugdíjcélú megtakarítások hozama háromévente adó- és járulékmentesen felvehető, így anélkül használhatjuk fel kedvező feltételek mellett félretett pénzünk egy részét, hogy befektetéseinket teljesen felszámolnánk. Ezt az irányt követve többéves távlatban jelentős hozamhoz juthatunk, melyet a megfelelő időben kamatadómentesen vehetünk fel, ez pedig olyan előnyt jelent, melyet az egyéb befektetési formák nem tudnak biztosítani.

A megtakarításokat kezelő nyugdíjpénztárak szakértői az adott szituációt felmérve, a körülményeket figyelembe véve személyre szabott tanácsokkal szolgálnak ilyen esetekben a segítséget kérő pénztártagoknak - olvasható az Aranykor közleményében.
  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
További cikkek
Ingyenes képzésekkel segítik a kézművesek versenyképességének javítását

Az Ipartestületek Országos Szövetsége szerint óriási a hiány többek közt vízszerelőkből, gázszerelőkből, szoba-festőkből. Teljes cikk

Fenyegető létbizonytalanság: Most igazán sokat tehetnek dolgozóikért a munkahelyek

Már nem a munkaerőhiány, hanem főként a létbizonytalanság okoz komoly gondot a munkahelyeken. Az áremelkedések, a rezsi növekedése és a magas... Teljes cikk

Duplájára emelkedik a munkába járás kedvezményes költségtérítése

Míg eddig kilométerenként maximum 15 forintos adómentes költségtérítést tettek lehetővé a munkáltatók számára a jogszabályok, ez 30 forintra... Teljes cikk