kapubanner for mobile

Nyugdíjemelés Csehországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A nyugdíjak általános emeléséről június elején döntött a cseh kormány. Petr Necas, munkaügyi és népjóléti miniszter szerint a nyugdíjemelést az év eleje óta megugrott, váratlanul magas infláció tette szükségessé. Augusztustól a csehországi nyugdíj átlaga havi 9616 korona (93 568 forint).

A baloldali ellenzék bírálja a jobbközép kabinetet, hogy a nyugdíjat már az év elején emelnie kellett volna, és azzal vádolja a kormánykoalíciót, hogy az intézkedés augusztusra való időzítése kampánycélokat szolgál. Októberben Csehországban ugyanis regionális és részleges szenátusi választások lesznek. A sajtó szerint a jobboldal abban bízik, hogy a nyugdíjemelés számára kedvezően fogja befolyásolni az idősebb választókat.

Csehországban évről évre nő a nyugdíjakra fordított összeg: 1998-ban 153,6 milliárd koronát fordított az állam erre a célra, az idei költségvetésben már 297,9 milliárd korona szerepel.
A nyugdíjra fordított költségeket a nyugdíjasok száma, a meghosszabbodott élettartam és a nyugdíjak növelése befolyásolja leginkább.

A cseh parlament a közelmúltban már elfogadta a nyugdíjrendszer reformjának első szakaszát. Ennek értelmében a nyugdíjkorhatárt egységesen 65 évre emelik, és a kötelező biztosítási idő az eddigi 25 évről 35 évre emelkedik. A jövőben ebbe az időszakba már nem lesznek beszámíthatók az egyetemi évek.
A reform további fontos része, hogy a rokkantnyugdíjnak három fokozata lesz, és minden nyugdíjas munkát vállalhat anélkül, hogy ez bármiféle módon is érintené nyugdíját. A mai szabályozás szerint a nyugdíjasok munkavállalási joga korlátozva van.
Az új intézkedéseket 2010-től fokozatosan fogják bevezetni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek