Obama: Emelni kell a minimálbért
A minimálbér emelését, a vagyoni egyenlőtlenségek gyorsabb és drasztikusabb csökkentését szorgalmazta Barack Obama amerikai elnök szerdán Washingtonban.
Obama a Center for American Progress kutatóintézetben mondott beszédet, ahol a növekvő egyenlőtlenséget és a csökkenő társadalmi mobilitást alapvető veszélynek nevezte.
Obama szerint az amerikaiak azt várják, hogy aki keményen dolgozik, az boldogulni tudjon az életben. Az elnök szerint az amerikaiak hajlandóak elfogadni egy kis egyenlőtlenséget, mert hisznek benne, hogy a munkával előre lehet jutni, de manapság az egyenlőtlenség növekedése mellé nem társul nagyobb társadalmi mobilitás.
Az elnök szerint a társadalom alsó ötödébe tartozóknak csak egy a húszhoz az esélyük, hogy a társdalom legfelső ötödébe jussanak. Aki azonban eleve a legfelső ötödbe született, annak kettő a háromhoz az esélye, hogy ott is marad. Az elnök kiemelte, hogy a vagyoni háttér már kétszer akkor súllyal esik a latba az egyenlőtlenségnél, mint az etnikai származás.
Obama szerint az egyenlőtlenség nemcsak morális probléma, hanem gazdasági is. Ha kevés embernél koncentrálódik a társadalmi vagyon, akkor a gazdasági növekedés nem tud a lakossági fogyasztásra támaszkodva kibontakozni.
A vagyoni egyenlőtlenség felszámolására Obama egy öt pontból álló tervet ismertetett. Az elnök szerint a legfontosabb a gazdasági növekedés erősítése, hogy bővüljön az elosztható javak mennyisége. Második helyen említette az oktatás reformját, amelynek célja, hogy versenyképes felsőoktatást és szakképzést nyújtson a fiataloknak.
Harmadik helyen a munkavállalói jogok erősítését, és a munkaerőpiacon tapasztalható diszkrimináció felszámolását említette. Obama idesorolta a minimálbér emelését is, ami szerinte nem ideológia kérdés, egyszerűen arról van szó, hogy "ha keményen dolgozol, akkor azért rendes megélhetés jár".
A negyedik javaslata a gazdasági válság által sújtott térségek megsegítése volt, mert "egy gyerek jövőjét nem határozhatja meg, mi az irányítószáma". Az ötödik célt a szociális háló megerősítésében jelölte meg Obama.
Az elnök hangsúlyozta: nem hiszi, hogy az állam mindenható lenne, az igazi erő az emberi közösségékben van, de az sem igaz, hogy elég a szabályozatlan piacra hagyni mindent, mert az nem viseli gondját az embereknek.
Obama szerint az amerikaiak azt várják, hogy aki keményen dolgozik, az boldogulni tudjon az életben. Az elnök szerint az amerikaiak hajlandóak elfogadni egy kis egyenlőtlenséget, mert hisznek benne, hogy a munkával előre lehet jutni, de manapság az egyenlőtlenség növekedése mellé nem társul nagyobb társadalmi mobilitás.
Az elnök szerint a társadalom alsó ötödébe tartozóknak csak egy a húszhoz az esélyük, hogy a társdalom legfelső ötödébe jussanak. Aki azonban eleve a legfelső ötödbe született, annak kettő a háromhoz az esélye, hogy ott is marad. Az elnök kiemelte, hogy a vagyoni háttér már kétszer akkor súllyal esik a latba az egyenlőtlenségnél, mint az etnikai származás.
Obama szerint az egyenlőtlenség nemcsak morális probléma, hanem gazdasági is. Ha kevés embernél koncentrálódik a társadalmi vagyon, akkor a gazdasági növekedés nem tud a lakossági fogyasztásra támaszkodva kibontakozni.
A vagyoni egyenlőtlenség felszámolására Obama egy öt pontból álló tervet ismertetett. Az elnök szerint a legfontosabb a gazdasági növekedés erősítése, hogy bővüljön az elosztható javak mennyisége. Második helyen említette az oktatás reformját, amelynek célja, hogy versenyképes felsőoktatást és szakképzést nyújtson a fiataloknak.
Harmadik helyen a munkavállalói jogok erősítését, és a munkaerőpiacon tapasztalható diszkrimináció felszámolását említette. Obama idesorolta a minimálbér emelését is, ami szerinte nem ideológia kérdés, egyszerűen arról van szó, hogy "ha keményen dolgozol, akkor azért rendes megélhetés jár".
A negyedik javaslata a gazdasági válság által sújtott térségek megsegítése volt, mert "egy gyerek jövőjét nem határozhatja meg, mi az irányítószáma". Az ötödik célt a szociális háló megerősítésében jelölte meg Obama.
Az elnök hangsúlyozta: nem hiszi, hogy az állam mindenható lenne, az igazi erő az emberi közösségékben van, de az sem igaz, hogy elég a szabályozatlan piacra hagyni mindent, mert az nem viseli gondját az embereknek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 2 hónapja
- Így fest az európai minimálbér térkép 2 hónapja
- Egyre nagyobb lesz a kereslet az igényes munkásszállók iránt 3 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja
- További jelentős minimálbér-emelésre lehet számítani Magyarországon 3 hónapja
- DK: a minimálbér összegéig legyenek adómentesek a fizetések 3 hónapja
- Ennyivel emelkedik szomszédunkban a minimálbér 3 hónapja
- A minimálbér és a garantált bérminimum összegei Magyarországon 4 hónapja
- Sávos szja-t szorgalmaz az MSZP 4 hónapja
- Érkeznek az első emelt fizetések - hol tartanak a legkisebb magyar bérek uniós viszonylatban? 4 hónapja