Obama: Emelni kell a minimálbért
A minimálbér emelését, a vagyoni egyenlőtlenségek gyorsabb és drasztikusabb csökkentését szorgalmazta Barack Obama amerikai elnök szerdán Washingtonban.
Obama szerint az amerikaiak azt várják, hogy aki keményen dolgozik, az boldogulni tudjon az életben. Az elnök szerint az amerikaiak hajlandóak elfogadni egy kis egyenlőtlenséget, mert hisznek benne, hogy a munkával előre lehet jutni, de manapság az egyenlőtlenség növekedése mellé nem társul nagyobb társadalmi mobilitás.
Az elnök szerint a társadalom alsó ötödébe tartozóknak csak egy a húszhoz az esélyük, hogy a társdalom legfelső ötödébe jussanak. Aki azonban eleve a legfelső ötödbe született, annak kettő a háromhoz az esélye, hogy ott is marad. Az elnök kiemelte, hogy a vagyoni háttér már kétszer akkor súllyal esik a latba az egyenlőtlenségnél, mint az etnikai származás.
Obama szerint az egyenlőtlenség nemcsak morális probléma, hanem gazdasági is. Ha kevés embernél koncentrálódik a társadalmi vagyon, akkor a gazdasági növekedés nem tud a lakossági fogyasztásra támaszkodva kibontakozni.
A vagyoni egyenlőtlenség felszámolására Obama egy öt pontból álló tervet ismertetett. Az elnök szerint a legfontosabb a gazdasági növekedés erősítése, hogy bővüljön az elosztható javak mennyisége. Második helyen említette az oktatás reformját, amelynek célja, hogy versenyképes felsőoktatást és szakképzést nyújtson a fiataloknak.
Harmadik helyen a munkavállalói jogok erősítését, és a munkaerőpiacon tapasztalható diszkrimináció felszámolását említette. Obama idesorolta a minimálbér emelését is, ami szerinte nem ideológia kérdés, egyszerűen arról van szó, hogy "ha keményen dolgozol, akkor azért rendes megélhetés jár".
A negyedik javaslata a gazdasági válság által sújtott térségek megsegítése volt, mert "egy gyerek jövőjét nem határozhatja meg, mi az irányítószáma". Az ötödik célt a szociális háló megerősítésében jelölte meg Obama.
Az elnök hangsúlyozta: nem hiszi, hogy az állam mindenható lenne, az igazi erő az emberi közösségékben van, de az sem igaz, hogy elég a szabályozatlan piacra hagyni mindent, mert az nem viseli gondját az embereknek.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 4 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
- Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen 1 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 1 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 1 hónapja
- Minimálbér 2026 2 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 2 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Adómentesség a minimálbérig, nagyobb teher a felső 1 százaléknak - egy új adóterv 2 hónapja
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa