Obama nyolc százalékos munkanélküliségi rátát remél

Lehetséges, hogy a 2012 novemberében megtartandó választásokig nyolc százalékosra csökken a munkanélküliség az Egyesült Államokban - jelentette ki Barack Obama amerikai elnök, a CBS televízió "60 perc" című vasárnapi magazinja számára adott nyilatkozatában.

Ez lenne a legalacsonyabb munkanélküliségi ráta azóta, hogy a jelenlegi elnök 2009 januárjában hivatalba lépett. A közvélemény-kutatások szerint ugyanakkor Obama továbbra is népszerűtlen. A Fox News legfrissebb felmérése szerint az amerikaiaknak csak 44 százaléka elégedett Obama teljesítményével, 51 százaléka pedig nem. A választók 94 százaléka szerint az amerikai gazdaság rossz állapotban van, és csak 5 százalék gondolja azt, hogy minden rendben.

Obama szerint függetlenül attól, hogy valaki mennyire jól irányítja a hajót, ha az előre-hátra himbálózik, az emberek rosszul lesznek benne, és nem élvezik az utazást. Szerinte azt mondanák egy ilyen helyzetben, hogy egy jó kapitány már rég csendes vizekre irányította volna hajóját. "Nem én alakítom az időjárást" - mondta Obama, rámutatva hogy ő csak a kormánypolitikát irányítja, amelynek célja az emberek életének jobbítása.

"Mindig is azt gondoltam, hogy ez egy hosszú távú feladat" - válaszolta az elnök arra kérdésre, hogy hivatalba lépésekor nem becsülte-e alá a gazdasági nehézségek legyőzését. Úgy vélekedett, hogy idő kell az amerikai gazdaságban az elmúlt két évtizedben kialakult strukturális gondok kiküszöböléséhez. Szerinte ehhez egy ciklusnál, sőt, kettőnél is többre lesz szükség. Az amerikai munkanélküliségi ráta, amely idén április és október között 9 százalék körül mozgott, novemberben 8,6 százalékra csökkent. Az Egyesült Államokban a 4-5 százalékos munkanélküliség számít "normálisnak".
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk