kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Obama nyolc százalékos munkanélküliségi rátát remél

Lehetséges, hogy a 2012 novemberében megtartandó választásokig nyolc százalékosra csökken a munkanélküliség az Egyesült Államokban - jelentette ki Barack Obama amerikai elnök, a CBS televízió "60 perc" című vasárnapi magazinja számára adott nyilatkozatában.

Ez lenne a legalacsonyabb munkanélküliségi ráta azóta, hogy a jelenlegi elnök 2009 januárjában hivatalba lépett. A közvélemény-kutatások szerint ugyanakkor Obama továbbra is népszerűtlen. A Fox News legfrissebb felmérése szerint az amerikaiaknak csak 44 százaléka elégedett Obama teljesítményével, 51 százaléka pedig nem. A választók 94 százaléka szerint az amerikai gazdaság rossz állapotban van, és csak 5 százalék gondolja azt, hogy minden rendben.

Obama szerint függetlenül attól, hogy valaki mennyire jól irányítja a hajót, ha az előre-hátra himbálózik, az emberek rosszul lesznek benne, és nem élvezik az utazást. Szerinte azt mondanák egy ilyen helyzetben, hogy egy jó kapitány már rég csendes vizekre irányította volna hajóját. "Nem én alakítom az időjárást" - mondta Obama, rámutatva hogy ő csak a kormánypolitikát irányítja, amelynek célja az emberek életének jobbítása.

"Mindig is azt gondoltam, hogy ez egy hosszú távú feladat" - válaszolta az elnök arra kérdésre, hogy hivatalba lépésekor nem becsülte-e alá a gazdasági nehézségek legyőzését. Úgy vélekedett, hogy idő kell az amerikai gazdaságban az elmúlt két évtizedben kialakult strukturális gondok kiküszöböléséhez. Szerinte ehhez egy ciklusnál, sőt, kettőnél is többre lesz szükség. Az amerikai munkanélküliségi ráta, amely idén április és október között 9 százalék körül mozgott, novemberben 8,6 százalékra csökkent. Az Egyesült Államokban a 4-5 százalékos munkanélküliség számít "normálisnak".
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk