kapubanner for mobile

OECD: fel kell emelni a magyar nyugdíj-korhatárt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magyarország növekedő nyugdíj-kiadásokra számíthat az elkövetkező időkben, aminek a mérséklése érdekében tovább kell növelni a hazai nyugdíj-korhatárt - javasolja az OECD.

Az OECD legújabb országtanulmánya szerint tovább kell folytatni a Magyarország versenyképességét növelni képes szerkezeti reformokat.

A munkaerő-piaci felvevőképesség és a termelékenység növelése a gazdaság bővülésének két kulcsfontosságú eleme. Előbbi a társadalombiztosítási- és nyugdíj-rendszer folytatódó reformjával, utóbbi az adórendszer további átalakításával, valamint az állam központi kiadásainak csökkentésével érhető el - hangsúlyozza a tanulmány.

Az OECD előrejelzése szerint idén még 1 százalékkal zsugorodhat a magyar gazdaság, de jövőre már 3,1 százalékos GDP-növekedésre lehet számítani.

A szervezet úgy véli, a Bajnai-kormány által bevezetett nyugdíjreform ellenére is növekedő nyugdíj-kiadásokra számíthat Magyarország, így tovább kell növelni a hazai nyugdíj-korhatárt.

Úgy értékelik, hogy a szociális juttatások rendszerének a nyugdíjreformmal párhuzamosan megvalósított felülvizsgálata kedvező hatással lehet a munkaerő-piaci kínálatra.

Az OECD felmérése arra is rámutat, hogy európai viszonylatban még mindig túl hosszú Magyarországon a gyermekvállalási szabadság, ugyanakkor megfelelő gyermek-felügyeleti rendszer kiépítése nélkül a nők munkavállalása érdemben nem növekedhet.

Napi Gazdaság

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek