kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

OECD: fel kell emelni a magyar nyugdíj-korhatárt

Magyarország növekedő nyugdíj-kiadásokra számíthat az elkövetkező időkben, aminek a mérséklése érdekében tovább kell növelni a hazai nyugdíj-korhatárt - javasolja az OECD.

Az OECD legújabb országtanulmánya szerint tovább kell folytatni a Magyarország versenyképességét növelni képes szerkezeti reformokat.

A munkaerő-piaci felvevőképesség és a termelékenység növelése a gazdaság bővülésének két kulcsfontosságú eleme. Előbbi a társadalombiztosítási- és nyugdíj-rendszer folytatódó reformjával, utóbbi az adórendszer további átalakításával, valamint az állam központi kiadásainak csökkentésével érhető el - hangsúlyozza a tanulmány.

Az OECD előrejelzése szerint idén még 1 százalékkal zsugorodhat a magyar gazdaság, de jövőre már 3,1 százalékos GDP-növekedésre lehet számítani.

A szervezet úgy véli, a Bajnai-kormány által bevezetett nyugdíjreform ellenére is növekedő nyugdíj-kiadásokra számíthat Magyarország, így tovább kell növelni a hazai nyugdíj-korhatárt.

Úgy értékelik, hogy a szociális juttatások rendszerének a nyugdíjreformmal párhuzamosan megvalósított felülvizsgálata kedvező hatással lehet a munkaerő-piaci kínálatra.

Az OECD felmérése arra is rámutat, hogy európai viszonylatban még mindig túl hosszú Magyarországon a gyermekvállalási szabadság, ugyanakkor megfelelő gyermek-felügyeleti rendszer kiépítése nélkül a nők munkavállalása érdemben nem növekedhet.

Napi Gazdaság

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk