kapubanner for mobile

OECD: jó, hogy csökkentettük az szja-t

A személyi jövedelemadó (szja) egy százalékpontos csökkentését, valamint a szakképzés átalakítását emelte ki a magyarországi növekedést támogató intézkedések között legfrissebb jelentésében a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).

A közlemény szerint a szervezet Sanghajban mutatta be az "Út a növekedéshez" című kiadványának legújabb kötetét pénteken, amely a tagországok és egyes kiemelt országok gazdaságpolitikai reformintézkedéseit tekinti át.

Az idei kiadvány időközi kiadás, amelyben nem térnek ki részletesen az egyes országok, köztük Magyarország teljesítményére, hanem országcsoportonként vizsgálják az eltelt időszakban megtett lépéseket, kiemelve egy-egy ország fontosabb reformlépéseit. Magyarországgal kapcsolatban a jelentés készítői a növekedést támogató és az adókat csökkentő intézkedések között az szja egy százalékpontos mérséklését, illetve a humántőke befektetések között a hazai szakképzés jelentős intézményi-tartalmi reformját méltatják.

A kiadvány szerint összességében elmondható, hogy bár néhány fontos kihívás kezelésében sikerült eredményeket elérni a tagállamokban, a reformok bevezetési ütemének 2013-2014-ben megfigyelt lassulása 2015-ben is folytatódott. Általában a dél-európai országokban - különösképpen Olaszországban és Spanyolországban - gyorsabb ütemben haladnak a reformok, mint az észak-európai országokban - áll az NGM tájékoztatásában.

A munkanélküliség csökkentése számos ország számára még mindig komoly kihívás. Az OECD fő megállapítása, hogy a jólét fenntartható javítását szolgáló reformstratégiák megalkotásakor a kormányoknak világszerte foglalkozniuk kell azokkal a mély strukturális gyengeségekkel, amelyeket a válság hozott napvilágra, ugyanakkor ezek sok esetben már jóval korábban kialakultak - áll a gazdasági tárca közleményében.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk