OFA: képzések az esélyegyenlőségért

Az egyenlőtlenségek felszámolása fontos társadalmi kihívás, aminek elérése érdekében az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) meghirdette =Esély programját. Ennek keretében a Perfekt Akadémia Nonprofit Közhasznú Kft. "esélyegyenlőségi érzékenyítő" képzést tartott a Nemzeti Tankönyvkiadó és az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkatársai részére. A képzések célja az volt, hogy a két szervezet munkatársai, általuk pedig a közvélemény szemléletformálása felgyorsuljon.

"Mindkét szervezet munkatársainak esélyegyenlőségi érzékenyítése fontos" - magyarázza Dr. Dobay Péter, a Perfekt Akadémia vezetője. "Az ÁFSZ munkavállalóinak képzésével az volt a célunk, hogy a szervezethez forduló álláskeresők - sokszor halmozottan hátrányos helyzetű személyek - körében is széleskörűen biztosítva legyen az egyenlő bánásmód figyelembe vétele, mivel az ÁFSZ munkatársai segítenek nekik az elhelyezkedésükben. A Nemzeti Tankönyvkiadó pedig kiadványain, tankönyvein keresztül lehet szemléletformáló a diákok és a pedagógusok számára annak érdekében, hogy már az iskolákban ráébredjenek a tanulók a másság elfogadásának fontosságára, és alakuljon bennük ki minél hamarabb az odafigyelés és érzékenység természetes igénye."

Jókai István, a Nemzeti Tankönyvkiadó vezérigazgatója szerint a kiadó eddig is nagy hangsúlyt fektetett a mindennapi munkája és a tankönyvek írása, szerkesztése során is az esélyegyenlőség szem előtt tartására. A Nemzeti Tankönyvkiadó székházában évek óta akadálymenetesen lehet közlekedni, de a program képzéseinek köszönhetően újabb módosításokat terveznek a további könnyítések érdekében.

A vezérigazgató hozzátette: "A befogadó és az esélyegyenlőséget hangsúlyozottan szem előtt tartó oktatás lehet az egyik leghatásosabb eszköze az esélyegyenlőségi érzékenység kialakulásának. Ha időben, már gyermekkorban odafigyelünk a problémára, és a diákok a tankönyvekben is esélyegyenlőséggel találkoznak, akkor felnőttként is jobban fogják tudni kezelni az ezzel kapcsolatos kihívásokat. Jól példázza hozzáállásunkat a nemzetiségi tankönyvek kiadása is, amivel a hazai kisebbségek egyenlő esélyekkel történő képzési lehetőségeit biztosítjuk évtizedek óta."

Az OFA pályázatának sikerét bizonyítja, hogy a képzésben résztvevő szervezetek még a projekt időtartama alatt látás- és hallássérült kollégákkal gazdagodtak, vagy továbbiak felvételét tervezik. A megváltozott munkaképességű munkatársak érkezésére egy-egy tréning keretében készítették fel a dolgozókat.