Októberre már nem lesz munkaerő a Honvédkórházban
Egy, a Honvédkórház parancsnokának írt levélben az áll, hogy nem marad az intézmény sűrgősségi osztályán szakember, van aki a pályát hagyja el, van aki szülni megy, másokat pedig átvezényeltek.
A pénteken a munkavégzéshez szükséges személyi és tárgyi feltételek hiánya felmondó Zacher Gábor aláírásával készült levél felsorolja, hogy a sürgősségi centrumban dolgozó orvosok közül hatan töltik felmondási idejüket, ketten gyermeket várnak, egy ember végleg el akarja hagyni a pályát, többen kevesebb óraszámban vagy félállásban szeretnének dolgozni, egy orvos a PhD-ja miatt fizetés nélküli szabadságra megy, egy orvost pedig külföldi misszióba vezényeltek. A levél szerint a távozókat nem tudják teljes mértékben pótolni, így gondot fog okozni az ügyeleti műszakok megszervezése, és már most is az ügyeleti műszakokban keletkezett lyukak betöltésére más osztályokról irányítanak át orvosokat a sürgősségi ügyeletre - kellő gyakorlat nékül.
Az októberi beosztás elkészítése és az a szerint való munka ilyen létszám mellett nem vállalható - áll a levélben. Zacher a portálnak hangsúlyozta: nem ő osztotta meg a levelet a nyilvánossággal. Azt mondta ugyanakkor, hogy a levélben szereplő problémák ismerősek számára, hiszen ezeket korábban többször jelezte az intézmény vezetésének.
index.hu
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 1 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 1 hete
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 1 hete
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 1 hete
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 2 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 3 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 1 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig