Megjelent: 3 hete

Olaszországban kötelező lesz az oltás az 50 évnél idősebb munkavállalóknak

Szigorú korlátozást vezetett be Olaszország az 50 évnél idősebb dolgozóknál, hogy elkerüljék a gazdaság és az iskolák bezárását.

Az olasz kormány döntése értelmében február közepétől Olaszországban az 50 évnél idősebbek csak akkor dolgozhatnak, ha felvették a koronavírus elleni oltást vagy nemrég gyógyultak meg a betegségből - írja a Politico. Az oltatlan állampolgárok korábban csak akkor dolgozhattak, ha kétnaponta negatív tesztet produkáltak. A szabályozásról azután döntött a kormány, hogy szerdán rekordmagas, 190 000 új megbetegedést jelentettek, a halálozások száma pedig újra ugyanolyan magasra ugrott, mint 2020 tavaszán. A szigorítással azt szeretnék elérni, hogy ne kelljen bevezetni bezárásokat, és ne terhelődjön túl az egészségügyi ellátórendszer. Az olasz lakosság 78 százaléka be van oltva, az 50 év felettieknél 7 százalék az oltatlanok aránya.

 

fotó: pexels

 

  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM ELKÖTELEZETT MUKAERŐ - MEGSZERZÉS, FEJLESZTÉS, MEGTARTÁS A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása. Részletek Jegyek
  • 2022.03.073 Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csökkent az első alkalommal segélyt kérők száma a múlt héten az Egyesült Államokban

A január 8-án zárult héten 2 millió 141 ezren részesültek valamilyen típusú munkanélküliségi támogatásban. Teljes cikk

Tíz éve nem volt ilyen kevés álláskereső Franciaországban

A munkanélküliségnek leginkább kitett fiataloknál 17,8 százalékkal csökkent az álláskeresők száma tavaly. Teljes cikk

1500 dolgozójától válik meg az Unilever

Dolgozóinak 5 százalékát építi le a vállalat. Teljes cikk