Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Olaszországban toboroz román munkásokat Románia

Olaszországban készül román munkásokat toborozni Románia. Ezt Paul Pacuraru román munkaügyi miniszter jelentette be, beszámolva arról, hogy az országot munkaerőválság fenyegeti, mivel egymillió és egymillió 200 ezer között van azok száma, akik külföldre mentek dolgozni.

A legtöbb román munkavállaló Spanyolországba és Olaszországba ment azt követően, hogy az ország 2007-ben csatlakozott az Európai Unióhoz, és jobbára gyerekfelvigyázóként, ápolóként, vagy az építőiparban vállalt munkát. Varujan Vosganian gazdasági miniszter korábbi becslése szerint ugyanakkor mintegy félmillióval több munkásra lenne szükség Romániában, főleg az építőiparban, a nehéziparban és az autógyártásban.

Paul Pacuraru úgy vélekedett, hogy még fokozódhat is a válság, mivel a 90-es években alacsony volt a születések száma és ezért az elkövetkező két évben kevesebben végzik el iskolai tanulmányaikat. Ezért sürgős intézkedésekre lenne szükség a szociális háló javítására, a születések számának növelésére és az 50 év fölöttiek foglalkoztatására - és mielőtt a hiányzó munkaerőt Ázsiából vagy Afrikából próbálnák pótolni, mindenek előtt románokat kellene foglalkoztatni.

Ennek az érdekében az egyik első lépés az lesz, hogy júniusban Olaszországban állásvásárt rendeznek az ott élő románok számára, abban a reményben, hogy sikerül visszacsábítani olyan szakképzett embereket, akik jelenleg alacsonyabb kvalifikációt igénylő munkát végeznek Itáliában - közölte a miniszter.

A munkanélküliség aránya Romániában jelenleg alig 4,1 százalék, a legalacsonyabb 1992 óta.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk