Olaszországban toboroz román munkásokat Románia

Olaszországban készül román munkásokat toborozni Románia. Ezt Paul Pacuraru román munkaügyi miniszter jelentette be, beszámolva arról, hogy az országot munkaerőválság fenyegeti, mivel egymillió és egymillió 200 ezer között van azok száma, akik külföldre mentek dolgozni.

A legtöbb román munkavállaló Spanyolországba és Olaszországba ment azt követően, hogy az ország 2007-ben csatlakozott az Európai Unióhoz, és jobbára gyerekfelvigyázóként, ápolóként, vagy az építőiparban vállalt munkát. Varujan Vosganian gazdasági miniszter korábbi becslése szerint ugyanakkor mintegy félmillióval több munkásra lenne szükség Romániában, főleg az építőiparban, a nehéziparban és az autógyártásban.

Paul Pacuraru úgy vélekedett, hogy még fokozódhat is a válság, mivel a 90-es években alacsony volt a születések száma és ezért az elkövetkező két évben kevesebben végzik el iskolai tanulmányaikat. Ezért sürgős intézkedésekre lenne szükség a szociális háló javítására, a születések számának növelésére és az 50 év fölöttiek foglalkoztatására - és mielőtt a hiányzó munkaerőt Ázsiából vagy Afrikából próbálnák pótolni, mindenek előtt románokat kellene foglalkoztatni.

Ennek az érdekében az egyik első lépés az lesz, hogy júniusban Olaszországban állásvásárt rendeznek az ott élő románok számára, abban a reményben, hogy sikerül visszacsábítani olyan szakképzett embereket, akik jelenleg alacsonyabb kvalifikációt igénylő munkát végeznek Itáliában - közölte a miniszter.

A munkanélküliség aránya Romániában jelenleg alig 4,1 százalék, a legalacsonyabb 1992 óta.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk