kapubanner for mobile

Olaszországban toboroz román munkásokat Románia

Olaszországban készül román munkásokat toborozni Románia. Ezt Paul Pacuraru román munkaügyi miniszter jelentette be, beszámolva arról, hogy az országot munkaerőválság fenyegeti, mivel egymillió és egymillió 200 ezer között van azok száma, akik külföldre mentek dolgozni.

A legtöbb román munkavállaló Spanyolországba és Olaszországba ment azt követően, hogy az ország 2007-ben csatlakozott az Európai Unióhoz, és jobbára gyerekfelvigyázóként, ápolóként, vagy az építőiparban vállalt munkát. Varujan Vosganian gazdasági miniszter korábbi becslése szerint ugyanakkor mintegy félmillióval több munkásra lenne szükség Romániában, főleg az építőiparban, a nehéziparban és az autógyártásban.

Paul Pacuraru úgy vélekedett, hogy még fokozódhat is a válság, mivel a 90-es években alacsony volt a születések száma és ezért az elkövetkező két évben kevesebben végzik el iskolai tanulmányaikat. Ezért sürgős intézkedésekre lenne szükség a szociális háló javítására, a születések számának növelésére és az 50 év fölöttiek foglalkoztatására - és mielőtt a hiányzó munkaerőt Ázsiából vagy Afrikából próbálnák pótolni, mindenek előtt románokat kellene foglalkoztatni.

Ennek az érdekében az egyik első lépés az lesz, hogy júniusban Olaszországban állásvásárt rendeznek az ott élő románok számára, abban a reményben, hogy sikerül visszacsábítani olyan szakképzett embereket, akik jelenleg alacsonyabb kvalifikációt igénylő munkát végeznek Itáliában - közölte a miniszter.

A munkanélküliség aránya Romániában jelenleg alig 4,1 százalék, a legalacsonyabb 1992 óta.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk