Olvasson be főnökének és egészséges marad

A Brit Pszichológiai Társaság szakértői szerint legtöbbször az alkalmazottak és a közvetlen feletteseik közötti viszony az oka a stresszes munkahelyi légkörnek.

A 150 menedzser és 500 dolgozó közreműködésével készült kutatásból kiderül, hogy ha a vezetők kaptak visszajelzéseket beosztottjaikról a munkájukra vonatkozóan, nagyobb eséllyel változtattak a stílusukon és a hozzáállásukon, így hatékonyabbnak is tűnt a tevékenységük. Azok a főnökök azonban, akiknek munkájáról nem mondtak véleményt a dolgozók, általában nem változtattak vezetési módszerükön - olvasható a tanulmányban.

A munkahelyi stressznek a pszichológiai tünetek mellett élettani hatásai is lehetnek, hatására megemelkedhet a vérnyomás, vagy csökkenhet a felfogóképesség.

InfoRádió