Ombudsman: az egészségkárosodott anyák is kapjanak gyedet!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ombudsman szerint méltánytalan helyzetet eredményezhet, hogy a rehabilitációs ellátottak nem jogosultak gyermekgondozási díjra. Az illetékes minisztérium kezdeményezi a szabályozás módosítását - közölte az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala.
A közlemény szerint Székely László alapjogi biztos egy megváltozott munkaképességű kisgyermekes anya panasza nyomán vizsgálta meg a szabályozást. A törvény szerint nem jár gyermekgondozási díj, ha a jogosult egyéb rendszeres pénzellátást kap, kizárva ezzel az egészségkárosodott embereket a gyedre való jogosultságból - írták.
Az ombudsman megállapította, hogy ez a probléma méltánytalan helyzetet eredményezhet számos rászoruló, egészségkárosodott szülőnél. Székely László jelezte a problémát Zombor Gábornak, az Emberi Erőforrások Minisztériuma egészségügyért felelős államtitkárának. Arra is felhívta a figyelmét, hogy az egyébként biztosított és járulékfizetésre kötelezett kismama csupán a csekély összegű gyesből és a rehabilitációs ellátásból kénytelen ellátni önmagát és gyermekét, holott a gyed éppen a gyermekgondozás miatt kiesett jövedelmet lenne hivatott pótolni - áll a közleményben.
A minisztérium válaszában arról tájékoztatta az alapvető jogok biztosát, hogy a tárca kezdeményezni fogja a szabályozás módosítását - tették hozzá.
Az ombudsman megállapította, hogy ez a probléma méltánytalan helyzetet eredményezhet számos rászoruló, egészségkárosodott szülőnél. Székely László jelezte a problémát Zombor Gábornak, az Emberi Erőforrások Minisztériuma egészségügyért felelős államtitkárának. Arra is felhívta a figyelmét, hogy az egyébként biztosított és járulékfizetésre kötelezett kismama csupán a csekély összegű gyesből és a rehabilitációs ellátásból kénytelen ellátni önmagát és gyermekét, holott a gyed éppen a gyermekgondozás miatt kiesett jövedelmet lenne hivatott pótolni - áll a közleményben.
A minisztérium válaszában arról tájékoztatta az alapvető jogok biztosát, hogy a tárca kezdeményezni fogja a szabályozás módosítását - tették hozzá.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?