kapubanner for mobile

Ön örülne a sziesztának?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Vágó Gábor egykori LMP-s képviselő egy cikkben fejti ki miért nemzeti sorskérdés a szieszta, milyen előnyei lennének a munkaadók és a munkavállalók, sőt a gazdaság szempontjából is - írja az azonnali.hu.

Vágó Gábor szerint ebben a hőségben senki nem tud koncentrálni, a szieszta bevezetése hasznos lenne. "A nyári delelés egy pártérdekeken átívelő nemzeti sorskérdés." - írja az oldal.

A globális felmelegedés miatt egyre melegebb nyarak várhatóak, Vágó szerint tíz év múlva alig tudunk majd dolgozni a hőstressz okozta kábaságtól. A nagy melegben fellépő koncentrációs zavar, a bágyadt tompaság mindenkire hatással van a kánikulában (még akkor is ha légkondi mellett dolgozik), ami szerinte előbb-utóbb a gazdasági mutatókon is meglátszik majd.

Egy kutatás szerint egy emberöltő múlva az emberiség fele olyan helyen fog élni, ahol kiemelten magas lesz a hőstressz kockázata. Az elviselhetetlen hőségben való munka mindenkinek rossz: a dolgozónak azért, mert nem érzi jól magát, a munkaadónak azért, mert visszaesik a termelés, az államnak pedig azért, mert kevesebb az adóbevétel.

Úgy gondolja egyetlen megoldás van: a szieszta. A dolgozókat felfrissítené, után hatékonyabban tudnák végezni munkájukat, ahogyan Spanyolországban is. Senki nem dolgozna kevesebbet, csak két részletben húzná le a napi műszakot. A kreativitást is növeli a 15-20 perces alvás és a koradélutáni pihenő: erre több helyen már rájöttek pl. a Google és a NASA is lehetőséget nyújt a dolgozóinak az ún. power nap, erősítő szundi megtartására.

Azt javasolja induljon meg egy társadalmi vita a kérdésről. A Facebook-on is elindult egy oldal ezzel a kapcsolatban: Legyen nyári delelés néven.

Fotó Pixabay
azonnali.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek