kapubanner for mobile

Operaház: nincs csoportos létszámleépítés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Állami Operaházban nincs csoportos létszámleépítés - közölte az intézmény sajtóosztálya az MTI-vel.

A dalszínház tájékoztatása szerint a Magyar Állami Operaházban nincs csoportos létszámleépítés, a csütörtökön megjelent lapinformációkkal ellentétben. Az átszervezés és az azzal járó létszámcsökkentés csupán 18 főt érint, amely a vonatkozó jogszabályok értelmében nem éri el a csoportos létszámleépítésre meghatározott 30 fős létszámot.

A 18 érintett közül 9-en már nyugdíjasok, további két fővel pedig méltányossági alapon korengedményes nyugdíjazásban állapodott meg az Operaház, s emiatt szűnik meg közalkalmazotti jogviszonyuk. A 908 közalkalmazott közül így csupán hét fő közalkalmazotti jogviszonya szűnik meg átszervezés miatt - közölte az intézmény.

Győriványi Ráth György karmester (volt főzeneigazgató, 2001-2002) sem kapott felmentést. A jogszabályban meghatározott - még nem kötelező érvényű - előzetes tájékoztatást vett át. A munkáltatói jogkör gyakorlója december 5-én írta alá azt, a karmester azonban külföldi távolléte miatt csak december 18-án vehette kézhez a levelet.

Az Operaház nem kívánja elbocsátani a vezető művészek közül sem Sümegi Esztert, sem Lukács Gyöngyit, sem Kálmándi Mihályt. Fischer Ádám főzeneigazgató a világ nagy operaházaiban szerzett tapasztalatai, és azok gyakorlata alapján 5 magánénekesnek levélben új szerződési lehetőséget ajánlott.



  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek