Optimisták és magabiztosak a pályakezdő mérnökök
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOptimisták és magabiztosak a végzős német mérnökök és közgazdászok - derül ki a berlini Trendence Intézet felméréséből. Mindez a kedvező munkaerő-piaci folyamatokra és a növekvő szakemberhiányra vezethető vissza. Magabiztosságból Magyarországon sincs hiány: egy 2006-os felmérés szerint a BME hallgatóinak 40 százaléka úgy látja, a diplomázást követő három hónapon belül álláshoz jut.
Három hónapon belül állásra számítanak
Az első állás megtalálásnak időtartamában a mérnökök magabiztosabbak: 28 százalékuk biztos abban, hogy három hónapon belül munkaadót talál. A közgazdászok 20 százaléka vélekedik ekképpen. Mindkét adat 5 százalékkal magasabb az egy évvel korábban mérthez képet, tehát itt is megfigyelhető a növekvő optimizmus.
Autógyártók és nagy könyvvizsgálók
A felmérésben a fiatalok arról is nyilatkoztak, mely cégeknél szeretnének leginkább dolgozni. A presztízslistán mindkét csoportnál autóipari óriások végeztek az élen, a gazdasági diplomásoknál a nagy könyvvizsgálók is kedveltek. A közgazdászoknál a BMW, a Porsche, a PricewaterhouseCoopers, a KPMG és az Ernst & Young áll az első öt helyen, a mérnököknél BMW, Audi, Porsche, Siemens, DaimlerChrysler a sorrend.
Magyarországon nettó 160 ezer forint a bérigény
Magyarországon a pályakezdő mérnökök elhelyezkedési kilátásairól a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Karrier Irodája készít felmérést a Műegyetemi Állásbörze látogatói között. A 2006 őszi rendezvényen a fiatalok nettó bérigénye 160 ezer forint volt, három éves munkatapasztalattal pedig nettó 290 ezer forintot tartottak reálisnak. Ha bruttósítjuk a bérigényt és összevetjük a német pályakezdők elvárásaival, akkor látható, hogy a németek 3,5-szer magasabb fizetésre tartanak igényt. Mindez megfelel a két ország közti bérszínvonal-különbségnek.
A BME végzősei még a németeknél is optimistábbak az elhelyezkedést illetően: 40 százalékuk úgy vélte, a diplomázást követően három hónapon belül álláshoz jut. A végzős mérnökök kedvelt munkaadói nálunk is nagy, nemzetközi cégek. 2006-ban az élen a Bosch végzett, megelőzve az Audit és az IBM-et.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?