Órákon belül vége a kötelező maszkviselésnek
A kórházak kivételével minden belső térben megszűnik a kötelező maszkviselés, amint elérjük az 5,5 millió beoltottat. Ez Orbán Viktor szerint még július 2-án pénteken a délutáni vagy az esti órákban megtörténik. Megszűnnek az üzletekre vonatkozó létszámkorlátozások, és a zárt térben rendezett zenés-táncos mulatságok kivételével nem kell védettségi igazolvány sem.
Pénteken a beoltottak száma eléri az 5,5 milliót, ennyi beoltott ember ma délutánra, estére talán már meglesz, és akkor újabb korlátozásokat oldanak fel, például nem kell maszkot viselni - jelentette be Orbán Viktor miniszterelnök a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában.
Ekkortól sehol sem lesz kötelező a maszkviselés, a boltokban sem. Védettségi igazolvány nélkül lehet belépni az éttermekbe, szállodákba, az előre váltott jegyes kulturális eseményekre. Megmaradnak viszont a korlátozások a sport-, a zenés-táncos rendezvények, zárt térben tartott koncertesemények esetében.
Harmadik oltásra egyelőre nincs lehetőség, a pedig szakemberek készpénznek veszik a negyedik hullámot, ami szeptember-október környékén érkezhet.
Aki be van oltva, az jó eséllyel kimaradhat ebből a hullámból, és ha mégis eléri, enyhébb lefolyású lesz a betegség, de 100-ból 10 ember még a legjobb esetben is újrafertőződhet - hívta fel a figyelmet Orbán Viktor.
Elmondta azt is: a kormány döntött a távmunkalehetőségek szélesítéséről, továbbá 17 városban munkahelyteremtő beruházást is indítanak, októbertől pedig kiviteli korlátozás lép hatályba a drasztikusan megdrágult építőipari termékekre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 2 hónapja
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 2 hónapja
- Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató 3 hónapja
- Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban 3 hónapja
- 180 ezer forinttal nőhet Orbán Viktor fizetése, Kövér László majdnem hatmilliót kereshet márciustól - Így nő a képviselők bére 3 hónapja
- NAV: év végéig érdemes a kisvállalati adót választani 4 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 4 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről 5 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 6 hónapja
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?