Országos Vérellátó Szolgálat: Nem tiltjuk a szájmaszk használatát a dolgozóknak
Az Országos Vérellátó Szolgálat közleménye szerint nem tiltották dolgozóiknak a maszk használatát.
Közleményt adott ki az Országos Vérellátó Szolgálat a dolgozók egészségének védelme érdekében bevezetett intézkedésekről. Cáfolják a hírt, miszerint tiltják munkatársaiknak a szájmaszk használatát.
„A sajtóhírekkel ellentétben az Országos Vérellátó Szolgálatnál korábban sem tiltottuk és ma sem tiltjuk a szájmaszk használatát. Az április 1-jén életbe lépő belső protokollunkban ajánljuk a sebészi szájmaszkot, de kötelezővé nem tesszük” - írják, hozzátéve, hogy ha indokoltnak tartják, elrendelik a maszkok kötelező használatát.
„A véradók és a véradásban dolgozók egészségének védelme érdekében szigorú megelőző intézkedéseket vezettünk be. A véradásra jelentkezőket az NNK által javasoltnál szigorúbb szabályok szerint előválogatjuk, a legkisebb gyanú esetén a véradó a vérgyűjtési helyiségbe sem léphet be. Nem adhat vért, aki 30 napon belül külföldön járt, vagy beteg volt, illetve valószínűsítetten vagy igazoltan koronavírussal fertőzött személlyel került szoros kapcsolatba. A lehető legkisebb mértékűre csökkentettük a személyes kontaktust, korlátoztuk a véradás helyszínén tartózkodók számát, a véradók között be kell tartani a legalább 1.5 méteres távolságot. Kötelező a véradók szabályos kézfertőtlenítése, a munkaterület gyakori szellőztetése, és a korábban meglévőkön kívül további fertőtlenítési lépéseket is beiktattunk. A kockázatok megismerése és csökkentése érdekében folyamatosan nyomon követjük a hazai hatósági előírásokat és a nemzetközi ajánlásokat, valamint rendszeres partneri információs kapcsolatban vagyunk Európa legnagyobb vérellátó szolgálataival. A járványügyi hatóság állásfoglalása alapján a járvány pillanatnyi helyzete szerint április 1-től a vérgyűjtési tevékenységet végző személyzet számára kötelező a kesztyű használata, a sebészi maszk pedig ajánlott. A járványügyi helyzetet továbbra is napi szinten elemezzük, és ha indokolt, akkor elrendeljük a maszkok kötelező használatát. Ugyancsak mérlegeljük és indokolt esetben a véradásra jelentkező véradók számára is biztosítjuk a sebészi maszkot” - áll a közleményben.
„A sajtóhírekkel ellentétben az Országos Vérellátó Szolgálatnál korábban sem tiltottuk és ma sem tiltjuk a szájmaszk használatát. Az április 1-jén életbe lépő belső protokollunkban ajánljuk a sebészi szájmaszkot, de kötelezővé nem tesszük” - írják, hozzátéve, hogy ha indokoltnak tartják, elrendelik a maszkok kötelező használatát.
„A véradók és a véradásban dolgozók egészségének védelme érdekében szigorú megelőző intézkedéseket vezettünk be. A véradásra jelentkezőket az NNK által javasoltnál szigorúbb szabályok szerint előválogatjuk, a legkisebb gyanú esetén a véradó a vérgyűjtési helyiségbe sem léphet be. Nem adhat vért, aki 30 napon belül külföldön járt, vagy beteg volt, illetve valószínűsítetten vagy igazoltan koronavírussal fertőzött személlyel került szoros kapcsolatba. A lehető legkisebb mértékűre csökkentettük a személyes kontaktust, korlátoztuk a véradás helyszínén tartózkodók számát, a véradók között be kell tartani a legalább 1.5 méteres távolságot. Kötelező a véradók szabályos kézfertőtlenítése, a munkaterület gyakori szellőztetése, és a korábban meglévőkön kívül további fertőtlenítési lépéseket is beiktattunk. A kockázatok megismerése és csökkentése érdekében folyamatosan nyomon követjük a hazai hatósági előírásokat és a nemzetközi ajánlásokat, valamint rendszeres partneri információs kapcsolatban vagyunk Európa legnagyobb vérellátó szolgálataival. A járványügyi hatóság állásfoglalása alapján a járvány pillanatnyi helyzete szerint április 1-től a vérgyűjtési tevékenységet végző személyzet számára kötelező a kesztyű használata, a sebészi maszk pedig ajánlott. A járványügyi helyzetet továbbra is napi szinten elemezzük, és ha indokolt, akkor elrendeljük a maszkok kötelező használatát. Ugyancsak mérlegeljük és indokolt esetben a véradásra jelentkező véradók számára is biztosítjuk a sebészi maszkot” - áll a közleményben.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Füves tudnivalók és az álmok kertje
- Hogyan kell helyesen tárolni a diót és hogyan semmiképp sem szabad?
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?