Örülnek a 10 nap szabadságnak az egészségügyi dolgozók, de nem erre számítottak
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke elmondta, sokan az alapszabadságukat sem tudják kivenni a nyáron.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke az ATV Start című műsorában azt mondta: alapvetően jónak tartja, hogy 10 nap fizetett szabadságot kapnak a járvány elleni védekezésben aktívan résztvevők, de az elmúlt egy év küzdelmei után nem erre számítottak. Mint Balogh Zoltán elmondta, az elmúlt években a dolgozók extra juttatásban részesültek, és most is erre számítottak. Szerinte ez jobb hangulatot hozott volna a szakdolgozók körében. A kamara elnöke arról is beszélt, hogy nehéz megoldani a szabadságolásokat, főleg azután, hogy sokan elhagyták a pályát az új szolgálati jogviszony miatt. A nyár azért kritikus időszak, mert az egészségügyi szakdolgozók 90 százaléka nő, akiknek felügyelniük kell a gyerekeikre, unokáikra. Balogh Zoltán elmondta: a klinikákon nagyon nehéz elengedni szabadságra a dolgozókat. Szerinte az is kánaán lenne, ha az idei alapszabadságukat ki tudnák venni a dolgozók, de ez nem jellemző.
A kamara elnöke szerint fontos lenne, hogy az állam támogassa a pályakezdők munkába állását és segítse a szakdolgozók képzését, ehhez viszont kiszámítható jövőképre lenne szükség. A következő években romlást várnak, ugyanis sokan elérik a nyugdíjkorhatát, vagy a nők 40 életkori határát. Az sem segít, hogy június 15-én feloldják a felmondási tilalmat, és sokan tervezik, hogy külföldön folytatják pályájukat. Balogh Zoltán elmondta, erre abból következtetnek, hogy megnőtt a jó hírnév igazolást kérők száma. Ausztria, Németország, Anglia és a skandináv országok a legnépszerűbbek, ahol 300-700 ezer forinttal is többet tehetnek zsebre az egészségügyi dolgozók.
ATV
fotó: pexels
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Húsvéti pihenés - miért csak illúzió a legtöbb munkahelyen? 4 napja
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- Mosodai dolgozó 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 4 hete
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?