Orvosként indult a biztosítótársaság vezetője

Az üzleti életben szokatlan karriert futott be Nagy Szabolcs Erik (40), a Groupama Biztosító Zrt. júniusban kinevezett vezérigazgatója. Orvosként kezdte pályáját, majd egy amerikai MBA megszerzése után a McKinsey gazdasági tanácsadó céghez került.

Nagy Szabolcs Erik bemutatkozó sajtóbeszélgetésén elmondta, pályájának első éveiben orvosként praktizált. A Semmelweis Orvostudományi Egyetemen diplomázott általános orvosként 1991-ben, majd egy évet Párizsban, 5 évet pedig az Egyesült Államokban praktizált. "Egy idő után felfedeztem magamon, hogy nincs meg bennem az az elhivatottság, ami szükséges a hosszú távú pályán maradáshoz", mondta.

MBA Chicagóban

A gazdasági szférába váltás egy amerikai MBA-vel sikerült neki. 1998-ban az amerikai MBA-iskolák toplistáján évek óta az első tíz között szereplő Chicago Graduate School of Business-ben szerzett MBA-t. Ez a diploma egyből a neves McKinsey tanácsadó cég budapesti irodájába repítette. "Valószínűleg az MBA diploma nélkül sokkal nehezebb lett volna a váltás az üzleti szférába". Gazdasági karrierjét a Magyar-Amerikai Vállalkozási Alap befektetési igazgatójaként folytatta, majd tavaly áprilisban került jelenlegi cégéhez a Groupamához.

Nagy Szabolcs Erik kinevezésével hosszú idő után újra magyar vezető áll a francia tulajdonú biztosító élén. Elődje Francois Maresquier -aki egyébként kiválóan beszél magyarul - májusban jelentette be távozását.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk