Megjelent: 18 éve

Orvosként indult a biztosítótársaság vezetője

Az üzleti életben szokatlan karriert futott be Nagy Szabolcs Erik (40), a Groupama Biztosító Zrt. júniusban kinevezett vezérigazgatója. Orvosként kezdte pályáját, majd egy amerikai MBA megszerzése után a McKinsey gazdasági tanácsadó céghez került.

Nagy Szabolcs Erik bemutatkozó sajtóbeszélgetésén elmondta, pályájának első éveiben orvosként praktizált. A Semmelweis Orvostudományi Egyetemen diplomázott általános orvosként 1991-ben, majd egy évet Párizsban, 5 évet pedig az Egyesült Államokban praktizált. "Egy idő után felfedeztem magamon, hogy nincs meg bennem az az elhivatottság, ami szükséges a hosszú távú pályán maradáshoz", mondta.

MBA Chicagóban

A gazdasági szférába váltás egy amerikai MBA-vel sikerült neki. 1998-ban az amerikai MBA-iskolák toplistáján évek óta az első tíz között szereplő Chicago Graduate School of Business-ben szerzett MBA-t. Ez a diploma egyből a neves McKinsey tanácsadó cég budapesti irodájába repítette. "Valószínűleg az MBA diploma nélkül sokkal nehezebb lett volna a váltás az üzleti szférába". Gazdasági karrierjét a Magyar-Amerikai Vállalkozási Alap befektetési igazgatójaként folytatta, majd tavaly áprilisban került jelenlegi cégéhez a Groupamához.

Nagy Szabolcs Erik kinevezésével hosszú idő után újra magyar vezető áll a francia tulajdonú biztosító élén. Elődje Francois Maresquier -aki egyébként kiválóan beszél magyarul - májusban jelentette be távozását.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk